只需拥有连续12个月的工龄，无论是否在同一个单位工作，都可以享受到当年的带薪年假。这是记者昨日从广东省劳动保障厅获悉的消息。
“工作满12个月享受带薪年假，是指在同一单位工作满12个月，还是在不同单位累计满12个月呢？”临近岁末，在开发区某外企就职的王先生计划跳槽，却担心因此失去带薪年休假。据悉，日前公布的《企业职工带薪年休假实施办法》中规定，职工连续工作满12个月以上可以享受带薪年休假，王先生对条文中出现的“12个月”心存不解。
省劳动保障厅相关负责人表示，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。这样，王先生即使在新单位工作不满12个月，只要在累计12个月以上工作期限内未享受带薪年假，就有权利享受年休假。
此外，该负责人表示，目前我省正在制定养老保险无障碍转移的有关规定，通过设定基金调剂的过渡方案，两年内实现养老保险的省内转移，实现养老金、参保人一路“同行”。
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（责任编辑：城市网）