广州分行人员担心养老钱也有不足，社保部门称参保人如发现缴费异常可举报

查询方式

●进入广东省（广州市）社保基金管理机构官方网站，依照指引输入个人信息进行查询；

●携带身份证或社保卡，亲自到社保经办机构查询。

“怎么知道养老保险的缴费情况？我的养老金账户会不会也少了钱？”深圳发展银行（下称“深发展”）不足额为员工缴纳社保费，导致百余名员工养老金账户缩水几万元甚至几十万元。消息曝光后，深发展广州分行员工也开始担心自己的养老钱，希望了解广州分行的参保和缴费情况。广州市社保基金管理中心主任陈洁吾表示，参保人有权了解自己的社保缴费情况，目前有两种方式可查询个人参保状况：进入广东省（广州市）社保基金管理机构官方网站，依照指引输入个人信息进行查询；携带身份证或社保卡，亲自到社保经办机构查询。

回放 百余名员工养老金缩水

12月14日有媒体报道，深发展百余名老员工在离职后才发现，单位为他们缴交的养老保险、医疗保险及住房公积金，所依据的工资标准远低于实际发放工资，而国家相关法律规定，参保人缴费基数应以个人工资为准。据了解，深发展由深圳信用社转制而来，涉事老员工大部分是原信用社员工，由于这批老员工已不符合用人要求，深发展要求他们能退休的退休，不能退休的则协商离职。

离职后的员工依照协议自己缴交社保费，惊觉账户上的实缴额与应缴额差距很大，遂自发组织维权。维权员工代表表示，经统计，仅养老保险一项，该批员工就少缴5万元到20万元不等。老员工于今年5月开始多次向原单位提出补缴请求，但均被拒绝。银行认为，他们已与老员工签订了《协商解除劳动合同协议书》，双方因解除劳动合同产生的争议已全面解决，老员工不应再向总行提出任何其他要求。

对此，深圳市社保局表态，深发展确有侵权之嫌，但根据规定，只能责令该行为老员工们补缴最近两年的社保，此外的应补缴部分已超出追溯范围。有关负责人表示，劳保部门对企业只能进行劳动监察，监察条例明确规定，社保局只能追究两年，超过两年时间的，已不在社保局责令范围内。

影响 广州员工担心同样遭遇

该事件的披露在广州分行员工中引起恐慌。记者昨日在深发展广州分行某支行了解到，深发展社保事件也引起了广州分行员工的关注。有员工告诉记者，该行薪酬水平极具市场竞争力，平时福利待遇也不错，“社保的事情，平时也不怎么关心，现在知道缴费情况这么重要，也很担心自己和深圳员工有同样遭遇。”据悉，广州分行作为深发展成立最早的异地分支机构，经十多年发展，已在市内拥有17家营业网点，是同类商业银行中规模、效益均居前列的机构。

昨天下午，记者从广州市社保基金管理中心了解到，深发展广州分行目前在册参保员工共700多名，员工参加了养老、医保、工伤、生育和失业五个险种的保险。但令人费解的是，深发展进入广州已十多年，除2006年为员工参加住院保险之外，其他险种的参保登记日期统一在2009年10月——也就是说，两个月前，该行员工才在市社保经办机构缴费参保。

对此，资深社保经办人、社保中心咨询科科长罗蔚敏分析说，因深发展为中央企业，按照规定，除医保、工伤两个险种必须在广州参保外，其余险种也可选择在深圳或省社保经办机构参保。罗蔚敏表示，该行在市社保经办机构的记录还不能说明其社保缴费有违规行为，只有接到参保人举报或投诉，劳监部门才能介入调查。据悉，市社保中心目前尚无该行被投诉的记录。

自查方法

三类企业违规行为：

不依法为劳动者参保

降低缴费基数

不足额参保只为部分员工购买社保

有无见过核定单？

●社保经办机构每年都会将个人缴费核定单寄至缴费单位，并要求企业送交参保人手中确认缴费记录。

有无签字确认新基数？

●新社保年度，企业须向社保经办机构申报参保人缴费基数，并将花名册送至社保中心审核。按照政策要求，参保人必须签字确认自己的申报基数。

“提醒参保人先算清楚自己的缴费基数。按照法律规定，基数是按照上年度全省在岗职工平均工资确定的。上限为平均工资的300%，下限为基数的60%，实际工资在此之间的，则按实际工资确定基数，然后单位和个人按一定比例缴费。”——有关部门负责人