交通指引: 45.292.233.283

主要职能
一、负责指导实施和监督执行国家公务员制度及其配套法规和国家、省、市有关人事工作的方针、政策；拟订并监督实施本区人事制度改革方案和人事管理办法。
二、负责区政府提请区人大常委会任免和由区政府任免的领导人员的审核，呈报及任免手续的办理；管理政府系统工作人员的奖励、表彰、惩戒工作；办理机关、事业单位工作人员临时因公出国（境）的政审工作。
三、负责全区事业、企业单位专业技术人员和经营管理人员职称、聘任（用）、培训、继续教育的管理。
四、负责组织选拔和管理本区有突出贡献专家、享受政府津贴专家和学科、技术带头人；推行博士后制度；负责非教育系统机关事业单位留学人员出国审核和回国安置；管理引进国外人才。
五、负责人才资源规划、开发工作，监督执行人才流动和人才市场管理的政策、法规，拟订和实施辖区内人才市场管理办法，指导人才合理流动。
六、负责事业单位工作人员，机关、事业单位工勤人员，机关事业单位试用（见习）期人员的人事管理。
七、负责人事争议仲裁。
八、负责机关事业单位录（聘）用人员的岗前培训。
九、负责编制并组织实施机关、事业单位工资计划，指导执行机关、事业单位工作人员工资、福利待遇制度；负责机关、事业单位工作人员退休、退职，辞职、辞退管理。
十、负责军队转业干部和随军家属的接收安置工作。
十一、承办区委、区政府和上级人事部门交办的其他事宜。

科室设置
1.办公室
2.人事管理科）
3.专业技术人员管理科
4.工资福利科

审批事项
1.对报考人员进行资格审查
2.考试前要对报考者进行资格审查
3.资格审查工作由区政府人事部门统一组织，用人单位配合