9月27日下午，县委中心组举行专题学习会。县委书记彭沉雷主持学习会并作讲话。县委中心组成员和县有关部门负责同志参加了学习会。

学习会上，上海市公共行政与人力资源研究所名誉所长沈荣华，市委组织部研究室副主任、政策法规处副处长袁海荣先后就人才工作和干部人事制度改革作了专题报告。

彭沉雷在讲话时指出，要认真编制好我县“十二五”人才发展规划，使人才的培养开发同我县经济社会发展的近期和远期目标相统一，人才结构同产业结构调整相协调，建立起待遇引人、环境育人、氛围留人的良性机制。要正确把握我县干部人事制度改革的重点，扩大干部人事工作民主性，坚持从基层来、到基层去的选拔导向，贯彻落实干部选拔任用“四项监督制度”，完善干部管理制度，积极探索创新又稳妥有序地推进我县干部人事制度改革。要加强对干部人事制度改革和人才工作的领导，坚持党管干部、党管人才的原则，明确职责任务，加强工作指导，建立健全组织部门牵头协调，有关部门各司其职、密切配合，干部群众共同参与的干部人事制度改革和人才工作机制，建立干部人事工作求同导向与人才工作求异导向的平衡机制，建设我县开放、包容并富于活力的人力资源软环境。