全国人大代表、福建省委书记孙春兰

监察部部长兼国家预防腐败局局长马馼

　　今天是妇女的节日——国际劳动妇女节。如今，越来越多的中国女性走上了领导岗位。
　　据全国人大相关调研统计，我国在任的女性省部级高官超过230人（含副职），但任正职的数量很少。根据人民网资料，在中央直属机构、国务院组成部委和全国31个省市区“四大班子”正职领导中，女性高官有8人。
　　唯一的女省委书记亲和低调
　　正率团参加全国两会的福建省委书记孙春兰，是目前唯一在任的女省委书记。这两天，时常有外媒记者联系她，欲采访有关女性角色、从政经历、男女平等权利等方面的话题，都被福建代表团新闻联络员婉拒。女性从政也有亲和力的一面。7日下午，福建团开放日上，与很多代表团会前的严肃气氛相比，这里无比放松：3位全国人大代表先后唱起歌来，孙春兰则带头鼓掌打拍子。
　　3位女性任职国家部委正职
　　据统计，国务院27个组成部委中有3名女性任正职：分别是监察部部长兼国家预防腐败局局长马馼、司法部部长吴爱英和国家计生委主任李斌。
　　31个省、市、自治区“四大班子”正职领导配备上，有5位女性。分别是：福建省委书记孙春兰、江苏省政协主席张连珍、安徽省政协主席乔传秀、福建省政协主席梁绮萍、重庆市政协主席邢元敏。
　　副省级女性官员 陕西有5位
　　据统计，陕西“四大班子”副省级领导中，女性官员有省委副书记王侠，省人大常委会副主任黄玮，副省长朱静芝，政协副主席李冬玉、周卫健等。
　　陕西26个省政府组成部门中，女性正职官员4人，分别是：省财政厅厅长刘小燕、省民政厅厅长曹莉莉、省商务厅厅长李雪梅、省计生委主任冯月菊。

司法部部长吴爱英

　　招聘时的性别歧视应列入诉讼案由
　　三八妇女节前夕，九三学社中央提交了《关于女性在招聘求职过程中性别平等的提案》，呼吁制定反就业歧视法，并将招聘时的性别歧视列为广告审查和诉讼案由之列。
　　九三学社中央的这份提案称，我国颁布的《宪法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《就业促进法》等法律中都有关于禁止就业性别歧视的明确规定，但招聘求职中的性别歧视已成为一个普遍现象，并呈现高端化与公开化的趋势。
　　对女性的招聘常常是多种歧视结合在一起，比如外貌、气质、年龄、身高成为女性劳动力的附加值，甚至还将女性能否喝酒作为某些招聘的标准等。招聘时的结婚与生育限制虽为法律明文禁止，但用人单位会对应聘者的婚孕状况作出公开或不公开的限制，比如要求女性承诺几年内不生育，甚至有单位对未婚者进行有辱人格的孕检，或者迫使部分女性一旦怀孕被迫“主动”离职。
　　为此，九三学社中央建议，由全国人大制定反就业歧视法，条件不成熟时可以先行制定行政法规，将所有的劳动用工关系（包括国家机关与事业单位的用工）中的歧视都进行规范。