央企特色1·老有所为

　　84岁独董半年薪酬22.5万元

　　纵观年报可以发现，央企多拥有七八十岁的独董，而且多是前高官或其他央企领导。

　　记者发现，年龄最大的是中国神华的独立非执行董事黄毅诚，这位独董已经84岁高龄，从中国神华领走的2010年1-6月报酬为22.5万元。黄毅诚曾是能源部部长、前国家计划经济委员会副主任。

　　独董"来钱快"最高年薪95.9万

　　记者统计发现，能源央企独董们都有比较优厚的报酬，油气和煤炭央企上市公司这些独董的薪酬普遍在20万元以上，最高的中海油独董薪酬最高达95.9万元；低的如电力企业独董，但也有7万元左右。

　　拿到最高独董薪酬的是中海油的独立非执行董事谢孝衍，他是香港会计师公会前会长及现任审计委员会主席。主要工作经历是在毕马威，现还为香港联合交易所有限公司上市公司--中国电信股份有限公司、永亨银行有限公司、林麦集团有限公司、澳门博彩控股有限公司及中化化肥控股有限公司的独立非执行董事。

　　央企特色2·薪酬涨跌怪异

　　高管薪酬与业绩增长反向变化

　　华能、国电这两家电力上市公司，尽管去年业绩分别下滑30.24%和3.83%,但高管薪酬却上涨4.6%和12.84%.

　　其中，华能董事总经理刘国跃从公司领取的薪酬（税前）从80.42万元增加到89.47万元，董事副总经理范夏夏从80.45万元增到89.47万元。国电方面，典型的是副总经理朱跃良薪酬从17.15万元增加到69万元。

　　央企特色3·同行业薪酬不均

　　电信企业高管薪酬业绩关联弱

　　以电信行业为例，虽然三家运营商员工的平均收入体现三家公司在业绩上的表现，但若单独对比三家运营商的高管收入，却很难看出与公司业绩间的联系。

　　在2010年高管平均年收入上，中国移动拔得头筹，但其147.87万港币（按照2010年12月31日汇率约合126万人民币）的平均高管收入与其他两家运营商差距并不大，至少没有其员工平均收入那样一骑绝尘；而高管年平均收入排在第二位的不是中国电信，而是盈利能力和员工平均收入在三家公司中都垫底的中国联通，为116.08万元；中国电信则以101.7万元的高管平均年收入排名第三。这几个数字无论从排名到差距，都与员工平均收入相差甚远，例如中国移动的平均员工收入是中国联通的1.99倍，而中国移动高管的收入只是中国联通的1.09倍。

　　令人遗憾的缺失

　　央企年报中最令人遗憾的缺失莫过于多数央企"一把手"的薪酬未予披露。

　　一把手薪酬多不公开

　　按上市公司信息披露相关规定，在上市公司领薪的高管薪酬必须明示。但一些央企何以未披露董事长的薪酬呢？