由于递交辞呈的高层，包括持有该行保荐人牌照的全部"主要人员",故工银国际正在处理的上市新股个案，或因今次人事"大地震"而出现延误。

　　媒体昨日致电工银国际副首席执行官李鹰，求证是否有6名高层同于上周提出辞职时，他则表示自己正在出差，不方便作任何响应。

　　据媒体了解，上周递交辞呈的6名工银国际员工中，包括1名董事总经理、3名执行董事及2名副总裁，据熟悉工银国际内部运作人士称，其中3名投行部门员工已于上周五（6日）离职，其余3人亦将于短期内离职。

　　包括所有持牌要员

　　今次提交辞呈的高层中，已包括工银国际目前全部的持牌"主要人员",一旦他们全部离职，该行将必须实时暂停保荐上市工作，而有投行界人士表示，"主要人员"一般指于5年内负责两宗以上新股上市保荐个案的负责人员，由于每宗新股负责人员只有两名，估计现时香港逾60间保荐机构中，合资格主要人员只有不足200人。目前工银正在处理的上市个案，包括中信集团、西藏冰川水等，由于聘请主要人员需时，一般估计，倘无法及时聘请合适人选，届时或会影响新股上市程序，继而被剔出部分大型新股承销团名单。根据证监会资料，任何投行在保荐新股上市时，都需要维持至少两名的主要人员，而任何投行都应时刻拥有足够人数的主要人员，以保持其作为保荐人的资格。

　　正处理中信集团上市

　　工银国际于2008年成立，主要目的是取代工行与东亚银行（0023）合资的工商东亚，成为工行全资附属的投资银行，成立以来曾参与多只新股如承达（2288）、卡姆丹克（0712）及现代传播（0072）上市承销工作，今年安排上市新股则有宏桥（1378）及唐宫中国（1181）。

　　工银国际于成立初期，投行及股本市场部门员工近30人，自2009年先后有4名员工离职，消息人士指，其后前德银中国区董事长张红力加入工行担任副行长，曾增聘7至8名来自雷曼及德银员工，但多属低层员工，同期间原有高层员工却纷纷离职，成立不足3年，逾半数创始员工已经离职。