昨日，来自襄城区各乡镇的50名小学女教师在襄城教工幼儿园接受了专业培训，培训结束后她们将走进各乡镇新建的幼儿园任教。

　　襄城区教育局继教中心负责人蔚盛诚介绍，近几年来，因为生源减少和规模办学，襄城区的乡镇中小学锐减了近50所，不少闲置教师等待安置。与此同时，襄城区新建和改造了不少乡镇幼儿园，幼儿园师资力量出现短缺。“一边是中小学教师富余，一边是幼儿园教师不足，那么将中小学教师转岗到幼儿园，正好一举两得。”蔚盛诚说。

　　本着教师自愿、学校推荐的原则，襄城区教育局批准了首批50名小学教师转岗至幼儿园任教。因幼儿教育和中小学教育有着很大区别，襄城区教育局便组织首批转岗教师进行专业培训，要求必须通过专业培训后才能上岗，并且暂不考虑中学教师转岗。蔚盛诚介绍，首批转岗教师的年龄在20岁到50岁之间，因这些教师大多是专业师范院校毕业，经过培训后能很快适应新的岗位。

　　此次培训的理论课主讲、襄城教工幼儿园园长王光秀表示，转岗教师一定要转变教育观念，幼儿园教育主要是通过游戏来启智益智，所以幼儿教师一定要学会观察、了解和理解孩子。同时，转岗教师要尽快摈弃掉小学的教学习惯，避免学前教育小学化倾向。