昨日上午， 市公安消防局面向社会公开招收合同制消防员面试在武昌举行，近百名报名者进行了集中面试，他们大多是“90后”，虽然消防员的工作很辛苦、收入也不高，但他们都非常想加入这个光荣的部队。

　　经昨日的面试筛选，58人脱颖而出，他们将参加下一轮体能测试。此次招聘在武汉市虽非首次，却标志着我市多种形式消防队伍建设向前迈进了一大步。据记者了解，武汉消防警力严重不足，缺口达到75%以上。记者昨日获悉，招聘合同制消防员将成为解决这一难题的重要途径。

　　“武汉人口总数破千万，依标准消防员按总人口万分之四配备，应有4000人以上，事实上武汉一线消防员仅千余人，缺口达到75%。”武汉公安消防支队参谋长陈劲松昨表示，7.12火灾时，沌口消防中队迅速赶至现场，却面临全中队19名消防员应付2200多平方米火场的窘境，等附近中队赶来支援时，大火已蔓延开来。

　　陈劲松介绍，消防员人数不够与现役警力不足有关，但城市快速发展是根本原因。城区消防站一般覆盖4公里半径的范围，近年来，三镇中心城区面积由200余平方公里扩展至近400平方公里，应建100个消防站，但全市消防站目前仅34个。

　　为应对人员缺乏，目前，武汉市正通过设立企业消防队、乡镇灭火队等来壮大消防队伍，招聘合同制消防员成为主要途径。2008年，我市曾招录了首批36名合同制消防员。与现役消防员不同，合同制消防员主要通过社会招聘而非部队编制，担负灭火、抢险等任务，实行军事化管理，享有养老、失业等五项保险。