作为本市高校毕业生就业服务月的活动之一，松江大学园区专场招聘会昨天在工程技术大学举行。隧道股份、建工集团，这些响当当的国企最为受宠。这也是近期多场招聘会中的普遍现象。

　　（实况：加班太严重了，他那儿的员工周六的晚上8点还没下班，我实习了四周，每周都这样。）

　　有了这次在台资企业实习的经历，小张同学一走进招聘会现场，就果断排在了隧道股份的摊位前。而另一位同学小李，虽然在外企实习后感觉还不错，还是希望能进像建工集团这样的大型国企：

　　（实况：首先的话倾向于国企的，外企活跃是活跃，国企还是稳定一点，稳定是主要的。）

　　08年金融危机带来的影响还没有完全消除，欧债危机又接踵而至，去年以来，不少知名外企都有比较大的裁员行动，今年的招聘计划也相应缩水。中智公司专门负责外企校园招聘工作的吴媚介绍说：

　　（实况：基本上今年总体的校园招聘的量在以往的八九成，受到影响比较大的还是集中在制造型企业、金融企业。比如类似于夏普、诺基亚、惠普，还有AMD一个半导体公司，在这方面都有裁员的计划，其实已经在实施过程中了。）

　　另外，有财经专业的同学反映，今年“四大”会计师事务所校园招聘人数大约比去年减少3成。甚至有的公司虽然来到了校园招聘会，却没有带来招聘岗位：

　　（实况：其实有些企业，他们自己也有说，我们其实来了只是走个过场，其实他们可能不招人。）

　　上海理工大学就业指导中心副主任陆祖尔说，他曾经听一些毕业生抱怨，有的外企裁人非常突然，今天还在上班，第二天走进办公楼，门禁卡就已经失效了：

　　（实况：外资企业在这方面下手会比较狠。有些代表处更厉害,他整个代表处的人全部解散,在中国的老板发个e-mail告诉他这个事情，我也走了，回自己本国去了。我们自己有毕业生碰到这种情况的，刚去了没几个月工作没有了。）

　　工作强度大，裁员风险大，是毕业生害怕外企的两大原因。外服、中智等公司针对大学生就业意向的调研数据虽然稍有出入，但总体都显示，今年青睐国企的学生比青睐外企的学生更多。不过，就业专家提醒，大学生就业也不应仅仅关注企业的性质，专业匹配度、行业发展前景、以及自己的性格等，同样都是重要的考虑因素。