低于80分即为“不称职”

　　“今年的工作，我将从三个方面向各位居民代表做汇报……”在横街社区的评议会上，书记袁奇总结了一年的工作情况，并向50位到场的居民汇报了明年的工作思路，其他工作人员也根据自己负责的条线向居民一一述职。每个人发言结束后，居民代表可以就发言内容提问，并通过不记名投票的方式，从业务能力、工作态度等五方面给每位社区工作者打分。

　　评议会不仅让居民可以更好地了解社区工作，也给了社区工作者展示自己的机会，但大部分工作人员对于这次考试，还是“挺紧张的”。“因为根据考核要求，居民评分只要低于80分，最后评定即为‘不称职’，这也让我们对这次‘考试’特别重视，大家提早一个月就开始准备了。”袁奇说，而为了保证评议的公开透明，主持人、记分员也都是由非社区工作人员担任。

　　列举实事赢得最多掌声

　　“把今年我为居民办的实事列出来，绝对能加分。”对于这场考试，杏秀社区书记张网林显得特别有自信。针对居民反映强烈的几个环境问题，张书记今年年初主动做出了承诺，也实实在在地解决了，所以对于这份答卷，居民纷纷打出了高分。

　　帮助居民解决墙面渗水问题、清除独居老人的屋顶垃圾、拔走小游园地面的突出铁钉……和张网林一样，里河社区主任顾苏全的总结也特别“零碎”，但他认为通过列举实事来汇报一年工作，不仅自己有底气，也一定能得到居民的更多共鸣。

　　整合资源最能体现工作能力

　　服务居民，除了态度好，工作能力也很重要，社区资源有限，所以如何“借力使力”，也成为居民评判社区工作的重要标准，长岛社区书记刘兴在评议会上得到了99.96的高分，就和她完成了几件“不可能的任务”有关。