近日，市司法局联合市人社局召开了全市人民调解法律援助和劳动人事争议仲裁联动现场会，市司法局赵纯利副局长出席会议并讲话。

　　会议指出，大力加强专业性、行业性人民调解组织建设，是加强和创新社会管理的重要内容，推动构建科学快速高效的劳动人事争议化解渠道，依法维护劳动者和用工单位合法权益，促进社会和谐稳定，是加强和创新社会管理的内在要求和必然趋势。

　　会议总结推广了开发区、市南区衔接联动经验做法，对全市下一步工作提出了要求：一要提高认识。从保障和改善民生、构建和谐社会的高度，认识到构建劳动人事争议联动化解机制，快速高效化解劳动人事争议，是真正关注劳动者最关心、最直接、最现实利益的切实举措。二要发挥职能。全市司法行政机关要充分发挥人民调解具有及时、就近化解民间矛盾的突出特点和无偿解决民间纠纷的特殊优势，以维护群众合法权益为价值趋向，建好调解组织和队伍，推动全市劳动人事争议人民调解工作健康有序发展。三要夯实基础。针对当前联动组织不健全、网络不完善等问题，要全面加强联动工作机制、组织和队伍建设，让人民调解这支“东方之花”在全市劳动人事争议化解领域遍地开花，处处留香。四要加强协作。司法行政机关要在人事争议、人民调解、法律援助与仲裁联动过程中，与人社部门团结一致、通力协作、共克难关，共同推进和谐劳动关系构建，为建设宜居幸福的现代化国际城市做出新贡献。