分析认为，香港地区较为完善的社会保障体系、较低的失业率、年轻人高学历化、劳动力老年化等，是构成上述“用工荒”的主要原因。

　　与之相比，内地的相同岗位薪酬不可谓不低。甚至有不少内地的网友表示，自己现在的月薪还不如去香港洗碗。

　　据记者了解，目前内地赴香港工作至少有两种途径，香港劳工处的补充劳工计划，以及香港入境事务处的输入内地人才计划。

　　但据香港的“补充劳工计划”，雇主需要确保本地工人优先就业，如果“确实未能在本港聘得合适的员工”，才可以从港外输入劳工。且输入劳工的工资待遇还不能比本港员工差。此外，获准输入劳工的雇主还需要缴交征款，所以说，香港合法雇主从内地引进劳工，所花费的代价并不小。

　　而“输入内地人才计划”，主要是针对拥有特殊技能的内地人才，需要具备“促进香港经济长远发展”的能力，通过港府审批者才可入境工作。