27日，广东省教育厅发布2014年度《高校毕业生就业质量年度报告》，对省内134所全日制普通高校，8所研究生培养单位毕业生去年的就业情况进行详细的统计。数据显示，在珠海地区就业的毕业生平均薪酬处于全省较高水平，仅次广深。不过，高薪并未能吸引人才，广东省2014年毕业生初次就业中，流向珠海的仅占全部人数比例的3.21%，不仅少于工资较高的广深，也少于平均月薪较低的佛山、东莞、中山，不少毕业生认为在珠海就业“性价比”低。

　　报告显示，2014年广东省各院校(含研究生培养单位)应届毕业生有45.95万人，比2013年增加6.17%。2014年毕业生就业地区中，在广东省就业的占已就业毕业生的94.53%，其中到广州市就业的毕业生最多，有14.77万人，占已就业毕业生的35.76%。流向珠海的就业人数为13243人，仅占全部人数比例的3.21%。深圳也占了14.33%，佛山、东莞、中山等城市虽然平均薪酬低于珠海，但毕业生流向人数则明显大于珠海。研究生方面，虽然珠海平均月薪并不算低，甚至仅次于深圳高达5458元，但仅有2.22%的研究生毕业生选择珠海。

　　总体来讲，在珠海就业的毕业生初次工作月薪在全省处于较靠前的水平。为此提供佐证的是，本科毕业生初次就业薪酬，平均初次就业薪酬高于全省本科毕业生平均薪酬的高校有20所，其中中山大学平均月薪最高，达4911元，其次是暨南大学，为4642元，第三是华南理工大学，为4507元。珠海的北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院(U IC)紧随其后排名第四，平均月薪为4323元。

　　缘由

　　为什么不选择珠海？

　　记者随机采访了多名近三年内毕业来珠海就业的人士，八成以上受访者均认为珠海对毕业生吸引能力弱，对于原因，回答最多是“好的就业机会太少”，有毕业生认为，珠海同广深等城市相比，优秀的企业太少，空间也很有限，而且珠海房价高，生活成本高，工资虽然高一点，但总的“性价比”较低，因此更愿意选择东莞、佛山、中山。