1、线下的广告可以选择和当地的DM报纸合作广告资源互换，DM报纸也需要招聘信息来充实报纸的内容，实在不行给他们开发一个在线读报的系统连到自己网站上，这种合作模式价格相对便宜，这种推广方式不但可以弥补人才网站对基层求职者的影响力而且可以直接面对广告招聘单位，DM目标群里很大一部分是沿街门面商家。

　　2、小区和高校一般都会有一个公告栏之类可以张贴广告的地方，这个地方一定要利用起来也是最廉价的高效推广渠道，弄些海报张贴到公告栏的最上方，这样可以避免很快被后面张贴广告覆盖从而增长广告有效时长。

　　3、可以印一些出租车副驾驶的不干胶广告贴，比如温馨提示本车禁止吸烟，请带好随身物品等等，广告+公益广告，这样出租车司机让投放的几率会很大，也很廉价。

　　4、有经济能力的一些人可以做一下在招聘会上发一些例如，宣传性的鼠标垫，袋子等。

　　5、还有一个是人才市场招聘会，现在很多地方有人才市场和人力资源市场两者并存的现状，传统的人才市场往往是对企业收费的，这种操作起来相对难度要高很多，毕竟有利益上的冲突，但是人力资源市场是完全免费的公益性质。做线下推广一定要利用好人力资源市场，可以跟人力资源市场合作每次给他们发布招聘会预告，适当时候应该多加强关系，能让你可以在他们招聘会现场发布你的宣传资料如名片或传单一类。