【第六届高交会回顾】

　　“如果人才公园建设顺利，明年的人才高交会就在那里举行。”昨天（10月21日），首届人才高交会总结大会在深圳市人才交流服务中心举行，深圳市人事局有关负责人在总结首届国际性人才盛会后表示，明年的人才高交会筹备工作现在已经开始。

　　首届人才高交会作为第六届高交会的新增板块，举办比较成功。昨天，深圳市人事局局长陈安仁总结了此次人才高交会取得的3大收获：扩展了高交会的内涵、初步搭建起面向海内外辐射全国的人才交流平台、成功尝试了科技与人才的结合与互动。同时，他也坦然指出了国际化水平不足、国内地方组团区域有待扩大、推介工作有待加强等3点不足。

　　对于明年的高交会，陈安仁针对以上收获和不足提出了4大设想，为了提升国际化知名度和影响力，明年的人才高交会将在筹备工作中锁定世界500强企业和大型跨国企业做重点推介，力争到国外推介，在全球视野里积极推广人才高交会的招聘机会和交流效应。另外，将争取国家各部委和兄弟省市的支持，扩大组团范围，提升组团层次。而在交流会本身的内容上，还将开拓新的人才交流内容，如博士后工作站进一步向全国发展，增加博士后工作站成果展。陈安仁表示，明年除了加强网上人才高交会的建设外，将会增加一个专门以退休人才为主的“银色人才”交流板块。

　　而明年的人才高交会会否继续在旧的高交会馆举行？深圳市人事局副局长、新闻发言人陆韬表示，如果人才公园能顺利在明年的10月12日之前建成并投入使用，第二届人才高交会将在人才公园举行。

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　　首届人才高交会抽样满意度高

　　在首届人才高交会上，筹委会办公室于10月14日中午在现场进行了抽样调查，发放问卷200份，收回问卷185份。抽样调查统计数据显示，首届人才高交会举办比较成功，同时也显示了高新技术企业对人才要求的走势，值得借鉴。

　　70%以上的用人单位表示不同程度地找到了自己满意的人才，用人单位对布展满意率达92%，对会场秩序满意度达94%，前来应聘和洽谈项目的与会人士80%以上来自全国各地。

　　在提供的12198个职位中，年薪在7万—10万元之间的占56%，年薪10万—15万元的占21%，年薪16万—20万元的7%，年薪20万—50万元的占3%，年薪50万元以上的占0.5%。

　　●“您对举办本届‘人才高交会’的总体印象如何”

　　选择“非常成功”：19%

　　选择“成功”：68%

　　●“您认为本单位参加本届‘人才高交会’的目的达到了吗”

　　选择“超过预期”：16%

　　选择“达到了”：69%

【都市文化】