主持人：各位网友，大家好！感谢关注嘉宾聊天，我们今天很荣幸请到了北京理工大学管理与经济学院副院长吴老师，还有北京理工大学MBA中心主任汪老师，现在请两位老师跟网友打个招呼吧。
吴祈宗：各位网友，大家好！我们非常高兴来到嘉宾聊天室，我们会尽自己所能对大家的提问，有一个满意的答复。
网友：大家好！
主持人：谢谢两位老师。现在请吴院长简单介绍一下北京理工大学管理MBA的招生情况。
吴祈宗：明年的招生是200人，我们MBA是从1994年开始，是全国比较早的26所国家批准的招生MBA的院校之一，经过十几年MBA的建设，我们现在每年的规模基本保持在200名左右，除了MBA之外我们还有经贸委，现在GRK，随着这几年的发展，现在的学生参加到考试当中。
主持人：谢谢吴院长。现在请吴老师介绍一下，招收MBA需要哪些方面的素质？
吴祈宗：北京理工大学管理与经济学院和全国的大学的要求总体是一致的。作为我们来讲，我们要求MBA同学要有一定理论基础的素质和人文方面的素质。首先，我们希望MBA的学员有一个很好人品和很好的心理素质，因为这个是我们培养管理人才一个非常必要的前提。
其次，我们还希望学员能够有一个良好的教育背景，这样保证有一个比较好的基础。在这个基础之上，我们将来可以更好地完成MBA学业、也更好地问题MBA的培养，提高自己的能力和水平。在职业经历方面，我们希望学员能力有比较丰富的阅历。
另外，也希望在工作当中能够有一定的思考，这样使他们在学习的过程中可以有更多的收获和提高。在志趣和抱负方面，主要看希望有比较明确的志向要有责任感，对自己的长处、短处有比较清醒的认识，在学习当中有比较明确的目标，这个目标要和MBA的培养和学生未来的人生设计要紧密结合起来。
另外，作为管理的人才我们希望要有很好的团队意识和管理沟通能力。另一方面，是本身一个人的性格特性的表现，其实更重要的是他的认识、思想和素质方面的一个集中体现。在理解、分析方面我们希望有一个比较好的逻辑思维核反应，这样能够更好接受新的事物能力发挥自己的创新意识。当然我们也希望，要有一个比较好的修养和外在的风度。因为我们常常可以看到，很多人的内心素质涵养会表现在外部的风度上，这也是我们考虑到的。当然有些东西从定性角度来说，这是我们一个认识和理解，希望大家能够向这方面学习。
主持人：谢谢吴老师。请吴老师简单介绍一下北京理工大学管理的MBA跟其他的学校有什么不同，有什么特色以及什么样的优势？
吴祈宗：北京理工大学的MBA和北京理工大学的发展成长有着紧密的联系，北京理工大学早先是一个以理工课为主的院校。由于这样的特征，北京理工大学的MBA培养比较注重学生在理工基础方面要有一定的能力和水平。因为我们现在从整个的管理体系在国内外来讲，对于我们管理数据量化的认识和对于问题的深层次的认识是离不开北京理工大学方面必要的训练和基础的。在这一方面，北京理工大学有比较好的基础。
当然作为MBA的培养，我们也是注重管理方面需要和方向。我们在管理规范方面，应该北京理工大学有它自己的独到之处。北京理工大学从建校以来始终坚持这样的原则和思路提高我们的教学质量，来培养国家所需要的人才，这样在MBA的教育里面也会体现出来，也会反映出来。我们注意到MBA要有一个广阔的知识的领域和实践的认识，所以我们在师资方面除了有比较好的本校师资以外，我们还吸收和有关的院校，有关的兄弟单位结合，请一些兼职的教师和专家来进行必要的讲座以及其他环节的培养。
在国际交流方面，管理经济学员近年来迈了很大的步子。我们和德国柏林工业大学、德国卡尔斯鲁厄大学、美国伊利诺理工大学、英国伦敦学院、泰国亚洲理工大学、日本名古屋大学、京都大学和庆应大学等等建立很好的联系，包括有教师的交流合作也有学生的交流合作，我们的学生有机会到有关的学校里进行短期的或者中期的交流和学习。这些都是我们学校近几年创造的环境，也对我们学校MBA的教育产生一个重大的影响。
另外，北京理工大学MBA教育，比较注重学习团队精神的培养和训练，安排了一些像脱产训练有关的环节，配合这些环节我们可内课外还安排一些活动，使得学生有比较好的团结协作的精神。在课外有关的管理方面的活动当中我们学校在2001、2004、2005年分别参加全国MBA培养院校企业竞争模拟比赛并且获得了关紧，同时我们学校在2005年MC决赛中获得第三、第四名，这些成绩的取得和我们在这方面着力培养学生全面的发展和开阔的思维是分不开的。
我想，我们MBA和其他院校相比，我们有我们的特色但是我们还很有信心在其他的方面，也要学习兄弟院校好方面的经验，使得我们MBA有更快的发展。
主持人：吴老师介绍一些北京理工大学竞技院校的优势学科有那些？
吴祈宗：所以我们的优势学科在运筹学、管理信息系统、管理统计等这些基础学科上有比较强的优势。另外，近几年的发展，我们在组织行为学、公司理财、现代物流和供应链管理方面，也有相当的优势和力量。我们对学生的培养方向，我们集中在几个方面，像财务管理、人力资源开发管理、物流管理、项目管理、跨文化管理、战略管理等等方面，需要和社会紧密结合的，在我们学校有近几年不断的建设和发展，也是比较有优势。
主持人：请汪老师简单介绍2006年MBA的报考方面的问题，给广大网友介绍。
汪涛：2006年我们只招收第一志愿，不招收调剂生。我们在录取政策上会尽可能保护第一志愿的考生，希望有意向报考MBA的同学们，能够报考北理工。实际教育是一个特殊的产业，大学的产品好坏，大学作为培养机构来说，能够有取得更好的培养迹象，可能作某些方面很大程度在生源的好坏。大学特殊性在某种程度上，跟学校和教育机构一起塑造这个产品，我们非常希望能够接收更多、更好的生源，把北京理工大学MBA建设得好。
除了一些国家相关的规定以外，北京理工大学招收的原则，除了接受第一志愿的考生还有大专生我们没有额外的条件，只要符合国家的工作经历这些方面的教育部的规定以外，也可以享受同样的待遇。
06年的学费是45000元，从05年开始，北京理工大MBA可以申请保护档案和转学校，申请权是学生可以申请学校安排住宿。北京理工大学MBA的同学住宿的条件和其他的类别的学生都一样，都住在校园之内，校园的人文环境、图书等等条件都给MBA学生在校两三年营造一些熏陶的环境，我们的住宿费收取也相当的低。
主持人：下面请汪老师简单介绍一下，北京理工大学近几年MBA的分数线和去年报考的人数。
汪涛：北京理工大学前年是400人，去年不到600人。去年的录取分数线是跟国家指导线是一致的，我们总分是165分，综合是100分，英语是50分，大概的录取比例在不到4个人取一个的概念。今年我们基本原则只招收第一志愿，不接受调剂，我们在制定政策上还会有倾向性的考虑，对于第一志愿考生保护的问题。
主持人：请吴老师简单介绍一下北京理工大学MBA项目与企业实际管理的联系。
吴祈宗：北京理工大学的MBA项目是和企业建立了比较多的联系，这个联系包括我们有一部分学生到企业实践活动，还有一些我们结合国家需要的科研项目，由MBA学生参与一起在项目完成当中进行调研、分析、研究。也包括一些企业和我们希望更紧密的合作，来提高企业的竞争能力。另外，也对于学校的MBA的教育给予一定的支持和促进。
学院和浪潮集团、长岭黄河集团、长江长运集团、北京燕京啤酒集团、汇能电力电子公司、实达计算机集团、华北制药等大中型企业有非常紧密的联系。另外，我们承接了多项科研项目。近年来，我们还和国家科技发改委等于有关国家政府部门建立一些联系，为国家的宏观经济的发展建设方面做了一些研究，这些项目对于MBA的培养都是起了一个非常大的支持作用。
在做这些工作当中，我们为管理信息系统的开发、企业发展战略的制定、企业建设质量体系的制定和评估、设计营销方案还有一些企业的营销策划、企业的咨询诊断、财务管理等于各种方面，都有相当的工作。这些工作对于MBA的整体教育都起到了一个很大的作用，也正因为有了这些环境，也使我们的教师队伍越来越接近于MBA教学所需要的素质和知识结构，以及培养能力的提高。
主持人：北理工是如何安排学校到企业实践的机会呢？
吴祈宗：一种方式是像我们在职的学生，他们在企业当中结合自己的管理工作和我们所学的知识紧密结合。在学的过程当中，也为学校的科研提供了一些环境和条件，这是一个方面。另外，我们给脱产班的学生创造了实践的机会，在实践当中和企业里面的有关部门比较实质性的结合，比如做一些有关部门经理的助理或者做一些有关部门的咨询策划工作，在工作中真正完全他们的作用，这些作用对他们未来的求职都起了一个很好的支撑作用。
另外，我们和国际上也有一些学生交流的项目，学生也可以有一部分在国外进行一些课程的学习和环境的熏陶。还有一些国外的学生到我们学校来学习的过程中，通过和学生的接触，介绍国外的一些状况，同时也提过学生的英语方面的交流和实践的能力。
我们和一些企业的合作请了一些兼职教授来进行讲座和讲学。另外，我们学生也在这个环境跟他们进行交流，我们的MBA校友也向有关的学生提供实习、实践的环境，也为我们MBA学生的求职创造了一些条件。正因为我们这种全面的考虑学生的发展和未来走向这样活动的全面展开，基本上应该形成一个良性的循环。使得我们后继的学生和我们前
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