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B级:IPMP国际项目管理认证考试
网上收集 2008/1/24 9:25:42 (383)

试题6:(20分)

为了满足公司总经理对项目工期的要求,项目管理人员综合考虑资源、费用、质量、效益等因素后对项目进度计划进行了调整。调整后各项工作的工作时间、所需要的人力资源类型及其相应的工作量估计如表3所示;同时将B工作(需求分析)与C工作(总体设计)之间的搭接时间调整为FS5.

表3  项目管理软件开发项目计划调整后的工作时间及工作量估计表

工作
代号 
工作名称  工作时间(天)  人力资
源种类 
工作量估计
(工时) 
每天安
排人数 
A  现状分析  10  工程师  400    
B  需求分析  15  工程师  600    
C  总体设计  10  工程师  480    
D  详细设计  20  工程师  960    
E  软件开发环境准备  15  工程师  720    
F  数据库开发  20  程序员  1280    
G  系统运行硬件环境开发  25  工程师  2000    
H  用户输入功能代码开发  10  程序员  320    
I  用户查询功能代码开发  10  程序员  320    
J  主界面代码开发  15  程序员  480    
K  软件测试  10  工程师  160    
L  试运行  10  工程师  480    
M  修改完善  10  程序员  320    
N  交付验收  5  工程师  160    

6.1(8分)如果每人每天工作8小时,请根据表3计算每项工作每天需要安排的人力资源数量,并填入表3中。

6.2(12分)根据调整后的时间安排,编制了如图4所示的软件开发项目的计划甘特图,并在图5中绘制了该项目实施期间的人力资源数量负荷图,时间单位为周(每周5天)。为了对项目的人力资源进行均衡,你需要根据图4(项目甘特图)和图5(项目人力资源负荷图)进行均衡分析,并提出对该项目进度计划的改进方案。你需要进行的工作是:

①依据你所绘制的人力资源负荷图(图5),本项目对人力资源需求的最高峰在第     周到第     周之间,每周最多需要           人。

②在不影响总工期的前提下,对项目的进度安排进行调整,提出一个使人力资源需求量得以削减的进度计划调整方案,需要调整的工作有                                            ,这些工作在进度安排上应该推迟         周。

③通过上述调整,项目的人力资源需要量最高峰由原来的            人减少为         人,在第     周到第     周之间。

④如果你所领导的项目团队的人力资源数量共15人,在人力资源数量不能再增加的情况下,你将会采取什么对策以适应人力资源现状。
阅读(383) (责任编辑:城市网)
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