人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

　　热门行业人力投资

　　人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它 
产生的效益是无形的，潜移默化的。

　　据介绍，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000～3000元，看来“薪情”不错的人力资源师仍然可以称得上是热门职业。

　　系统学习获证受益

　　吴志刚在部队退伍后选择了人力资源工作。他认为人力资源是一份非常有挑战性的工作，需要有一定的创造性，他说，从事这份工作，首先要明确和摆正自己人力资源经理的位置，不是决策者，也不是被动的执行者，应该分别站在公司和员工的立场和角度去想问题，然后再将他们的想法统一起来。企业和员工总是有矛盾的，重要的是如何去化解，只有这样，企业才能够发展。要让彼此明白，“员工发展了企业也就发展了，反过来，如果企业有了发展，员工自然也就跟着受益。”

　　传统的人事部门一般只是被动的执行，范围也非常小，对个人提出的要求相对比较小，而现在的人力资源工作的范围更广，因此，吴志刚选择继续系统学习这方面的知识，并通过考试获得了人力资源师资格。