公务员考试，热！
　　主持人（李小萌）：
　　新的一周，欢迎来到《新闻1+1》。
　　昨天一场考生人数过百万的考试，引爆了社会的话题，这就是国家公务员的考试，在各种各样的议论声当中，也不乏一些担心的声音，而这样的担心究竟是不是必要的？今天共同关注这个话题。
　　（播放短片）
　　考生1：
　　我报的是山东省银监局。
　　考生2：
　　我报考的是保监局。
　　解说：
　　行测题做完了没有，题型怎么变了？申论的大作文怎么又考了文化？怎么没有考经济发展？怎么没考幸福与尊严？怎么没考体面？怎么没考包容性增长？每一个问题的提出，都显得那么地焦虑与不安。透过这些不安又带有焦虑的面孔，我们知道，2010年的国考又上演了。
　　广州陪考家长 张先生1：
　　他从小就想（做公务员），读小学、中学，尤其是初中就开始想。
　　上海陪考家长 高先生2：
　　全家人的想法，有这个机会，总要去搏一下，去努力一下。
　　解说：
　　广东的张先生在陪考，上海的高先生夫妇也在陪考，甚至不惜专程从安徽赶来。今年很多考场的外面出现的陪考族，他们时不时往考场里张望，带着一脸的焦急和期盼和等待。这曾经只在高考时出现的画面，如今也已经习惯性地出现在国考中。有些家长，哪怕孩子已经有了一份还算不错的工作，也还是会支持孩子继续报考公务员。
　　2010年应届毕业生 李同学：
　　在外企或者其它地方，可能比较辛苦，国企相对来说是一个比较稳定的环境。
　　社会在职人员 夏小姐：
　　想多一个机会试一试，因为可能试一试的成份可能比一定要考中要大很多。
　　解说：
　　考生中，有即将毕业的大学生，面对要找一份工作的急切，有在职人员面对着要给自己一个更稳定的选择，还有今年首次出现的农民和工人，希望以此改变命运和境遇，甚至还有人已经考了7次，因为每次差几分不甘心放弃，所以坚持考下来。不管是谁，他们都希望能捧上传说中的“金饭豌”，为此不惜挤上独木桥，加入竞争。据统计，今年报名参加公务员考试的人数突破了140万，最后参加考试的是103万，考试总体的录取比例为62：1，尽管有人弃考，但是这样的一个数据，已经比7年前的8.7万人高出了16倍。
　　考生3：
　　现在就业压力还是很大的，现在报考公务员，也是一种形式，要不然你找工作，压力也是挺大的，都是一样的。
　　解说：
　　与往年一样，热门职位依然是几千比一的录取比例，国家能源局的一个主任科员的职位，计划仅招收一人，但是竟然有4961人报名，创下了历届考试中最热职位的记录。此外，竞争比例最高的前6个职位，也都达到了三千比例一样。再看报考的领域，报考国税的有40万人，报考海关是30多万人。与此同时，像铁路、公安、气象等领域，报名的人却非常少。
　　考生4：
　　这可能是大势所趋。
　　考生5：
　　毕竟现在各种形势都比较紧张，公务员的话，相对来说会稳定一些。
　　解说：
　　依然是人山人海，依然是数量庞大，依然是几千人挤一个职位，每年的这个时候，我们都无法回避这一轮又一轮的考公务员热。今天尽管考试已经落幕，但讨论却还在持续，有网站推出一项国家公务员考试未来热的调查，有51.9%的人依然会选择越来越热。

[NextPage]

　　主持人：
　　看到人头攒动的场面，听到各种各样的描述，我们被告知考公务员很热，究竟热不热，听一听王教授的观点。
　　王锡锌（特约评论员）：
　　如果我们从绝对的增幅来看，短片讲得也很清楚，从2003年报考公务员，当时报名的人数是8.7万人，7年之后我们看到人数已经飙升到了140万人，如果从7年绝对的报名数量增加了16倍这样一个增幅来看，当然它是热，而且将来也许还会更热。但我觉得我们今天关注这个热的时候，可能最重要的要是分清两个方面。第一个，当一些个体基于各种各样的现行的条件和制度的安排，去选择一个职业的时候，我觉得这个个体选择本身是理性的，因此这里有热，但不一定有乱。另外一方面，如果你看到为什么这么多人都一定要挤到这里的时候，这种热的现象的背后，可能有一些制度方面、体制方面、环境方面的问题，需要我们追问和反思。
　　主持人：
　　像我们刚才看到的一些图片，一些场面，我特别容易联想到，在高校里面举行的招聘会，似乎同样也是一种热的场面，这也没有可比性？
　　王锡锌：
　　我觉得完全有可比性。因为我觉得他们本质上反映的是今天高校，在校的人数，规模越来越多，每年的毕业生人数越来越多，在这种大的趋势下，高校的毕业生，还有我们整个社会，存在一个就业压力越来越大的问题。比如说我前几天去一所大学参加一个学术报告会，当时我去的时候，看到学术报告厅旁边，所有的学生都从报告厅一直挤到外面，排成了一条长龙，我当时非常高兴，以为这个同学都是来参加学术报告会的。后来一进去才发现，其实是某些企业进行人才招聘的，所以这个热不一定就仅仅是在公务员报考这个方面，所有的，只要能提供就业机会的地方，有人才招聘的地方，我们都可以看到这种热。
　　主持人：
　　所以是就业压力带来的一种人头攒动的场面，另外，我想您的学生当中，也有报考公务员的，您了解他们的心态，比如说他们真的是志向如此，或是迫于就业压力？
　　王锡锌：
　　首先，从我接触到的这些毕业生来看，报考公务员的，说实话是少数。我不能说百分之百，但绝大部分我接触的学生，他都要去试试。这里面原因是很复杂的，有的是学专业上的，还有政府管理，他们的确想到自己从专业对口的角度来说，进入政府系统从事公务员，可能是有一种专业，我们通常讲的专业对口的考虑。更多的我相信，公务员的报考对他们来说，是要面对这样一种就业压力，就业形势非常严峻的时候，他提供了一次比较好的选择，而且一定要注意，公务员考试从目前的各种各样的就业机会的提供来说，它是比较公开，比较透明的，它的竞争相对来说是比较公平的。因此有的学生到别的地方，可能有暗箱操作的时候，我想我不如去报考公务员，毕竟在我初试的过程中，我可以公平竞争。
　　主持人：
　　很可能他在报考公务员的同时，也可能在向其它的企业，投递的无数的简历，同时在进行中。
　　王锡锌：
　　这绝对是广种薄收，因为就业的形势如此严峻，压力如此大，个人的兴趣选择，理想，各种各样的兴趣，这个当然会考虑，但我的感觉，这可能不是第一位的。第一位的还是，我首先毕业以后，我得避免那种肄业及待业的行为，所以我感觉这种就业的问题，其实不仅仅各种各样的就业机会都要找，而且报考研究生，其实也直射出了我们现在这种就业形势压力非常大的一种情况。比如说我们现在看到，今年报考公务员的人数刷新了纪录。报考人数是140万，我们同年，报考考研的人数其实也接近150万，很多人都来考研，我们不能说考研的人都是要立志于学问，其实相当一部分也是为了暂时推迟就业的压力。
　　主持人：
　　当您一开始就用就业压力来解读这个现象的时候，肯定有人不同意，我们听到有一种声音说，这是社会对于一种权力的屈从的表现。有人也分析了，向权力寻租空间比较大的部门，恰恰是报考公务员这个比例拉得最大的，更多的人想去这样的部门。您觉得这是真正存在的一种现象，还是人们的一种社会心理，把它解读成的这个样子。
　　王锡锌：
　　我觉得也许在我们这个社会，传统上有一种官本位的影响，所以应该说，这种对政府部门误以为公务员就等同于权力，甚至将公共权力就等同于可能让自己受益的权力，的确有一些影响。但是我想，对权力的一种崇拜，可以说我们过往有一些时候，若干年前我们在担心，许多人都下海，当时我们提出一个拜金。
　　主持人：
　　不要都向“钱”看。
　　王锡锌：
　　都向“钱”看，跳下去了。今天大家都来报考公务员，很多人自然就会想，是不是变成一个拜权了。我觉得也许对于某些考生来说，他的确可能考虑到，但是另外一方面来想，加入到公务员的队伍，其实各种各样的岗位更多的还是在将他们所学和他们的这种职位能够联系起来，能够做一些事。至于选择什么样的职位，其实有很多偶然的因素，那些热门的部门，的确人家考虑他的福利、待遇、权力都比较优厚，但另外一方面，我觉得也有可能，它是由各种各样的偶然因素叠加，导致一个放大效应。比如有些报考中，往往有许多人是冷门的招考的职位，大家都去报考，最后导致它比例反而很高，这就是一个放大效应。这种放大效应还是涉及到现在的就业形势和压力，应该说比较严峻。
　　主持人：
　　当问到很多考生为什么要考公务员，很多人会回答两个字“稳定”，是什么样的社会因素决定了人们这样的心态呢？稍后我们继续。
　　（播放短片）
　　考生6：
　　基本上是碰运气，像买彩票一样，现在毕业生一般又在同时找工作的时候，也不放弃这种机会，所以是我们的现在之一，但是不是把所有的鸡蛋都放在这个篮子里。
　　解说：
　　“试一试”、“一颗红心，两手准备”、“打打酱油”，这是很多考生面对为何要报考公务员时的回答，加上不复习就参加考试的裸考大军，大家的心态看似都比较轻松平静。但是当103万人角逐1.6万个岗位，当中国公务员考生人数7年翻了16倍，个体选择的背后，折射出的群体现象却又并非那么简单。公务员确实不是唯一途径，但在很多人眼里，它是最好的出路，而近些年，围绕着报考公务员热，所以引发的各种议论同样也耐人寻味。
　　追问可以说，随着报考公务员现象的逐年升温，类似的追问从来就不曾停止，减少招收应届生的比例，放宽报考年龄的限制，吸收工人、农民进入公务员队伍，这些被看作今年公务员考试中的新变化。和这种新变化相比，少有变化的却是年轻人对于理