楚天金报讯 记者赵莉 通讯员马岩报道：日前，留英校友职业发展研讨与小型招聘会在汉举行，前来应聘的“海归”学生对于月薪的期望并不高，大多数人开出的要求在 3000元—5000元，“海归”的光环渐退已成不争的事实。

据英国大使馆官员介绍，近两年，“海归”回流的趋势明显，原因主要有两点：一是在全球经济衰退的大环境中，国内经济高速发展，职业发展的潜力大；二是自己的亲人多在国内，“独在异乡为异客”的感觉让他们感到困扰。在研讨中，有关数据显示，77.4%的“海归”回国后三个月内可以找到工作，22.6%的“海归”找工作则需要三个月以上。在月薪方面，1万元以上的占35.59%，5001元—1万元的占 15.25%，3001—5000元的占28.81%，20.34%的“海归”月入为3000元或以下。

有招聘专家还指出，2011年国内用人需求旺盛，全年用人需要不再分淡旺季，尤其是服务行业已经出现招不到人的迹象。从人才需求看，环保人才、航运人才以及金融人才最为紧缺。