近年来，福泉市在就业创业工作上狠下功夫，不断促使就业创业工作亮点频闪，极大地激发了福泉市就业创业工作的激情和干劲。

　　精细化开展就业服务活动。为缓解企业用工压力，促进本地劳动者就地就近就业，市人社局以2014年“春风行动”政府搭建供求平台、促进转移就业援助月为依托，于2月拉开帷幕，陆续开展了5场招聘会，共有40多家规模以上企业进场开展面对面招聘，提供各类就业岗位6000个，8800人参加招聘会求职，1300人达成就业意向，在满足市域企业人力资源需求、缓解就业压力方面发挥了重要作用。为就业困难人员、进城务工人员、高校毕业生等就业群体提供就业服务。

　　多渠道促进转移就业、返乡创业。为给广大进城农民提供更多的就业岗位，市人社局多渠道促进农村劳动力转移就业。一是提供就业服务。积极组织开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等活动的同时，将招聘会开到有条件的乡(镇、街道办事处)，发放就业信息宣传材料，把岗位信息、培训项目、扶持政策直接送村进户到人，实现有效对接。二是鼓励返乡创业。加大对有返乡创业意愿的农民工政策扶持力度，积极提供创业政策咨询、创业培训、创业推介、创业指导等服务，帮助他们实现创业并健康发展。2013年以来，福泉市已累计发放小额担保贷款9490.64万元，其中向382名农民工发放贷款1409万元，帮助一批失业人员成功实现了自主创业和自谋职业。

　　全方位帮扶困难人员再就业。市人社局广泛开展就业援助、积极开展走访，把困难家庭未就业的大学毕业生、失业人员中的“4050”人员、享受最低生活保障的人员、连续失业1年以上的登记失业人员等就业困难人员登记入册，实行动态管理，提供政策咨询、就业指导、免费培训、职业介绍、扶持创业等就业服务。同时大力开发公益性岗位，着力安置就业困难人员，多渠道、多形式帮助大中专毕业生、“4050”就业困难群体1033人实现就业再就业。

　　加强联系，增强企业吸纳就业能力。工业园区建设作为支撑经济发展的重要引擎，在推动经济社会发展和产业优化升级方面起到了重要作用。为进一步服务产业园区建设，增强企业吸纳就业能力，市人社局充分发挥部门职能，全力服务产业园区建设和重点企业发展。2014年春节后，先后对产业园区企业开展了两次空岗调查，了解企业用工需求，5场招聘会都邀请园区内需用人企业参加，搭建供需平台，实现人才岗位最佳配置。

　　注重职业培训，提高针对性。职业培训作为增加就业、稳定就业和创业的催化剂，在优化全市就业形势和创业提供技术支持方面有重要作用。为保证市内劳动力供需平衡，市人社局将职业培训作为工作重中之重.根据企业及求职者的意愿,制定培训计划，具有针对性的开设不同工种的职业培训。如开展首批大学生、村干部、退伍军人创业培训；针对市区焊工紧缺的情况开展一期焊工培训；同时乡镇根据不同需要相继开展6期16班次的技能培训；全年全市创业培训共计1230人，技能培训2450人，实现就业人数3310人。

　　扎实做好高校毕业生就业工作。积极贯彻中央、省、州相关文件精神，大力开展高校毕业生就业见习工作，加大见习岗位开发力度，全市共开发就业见习基地1个，安排62名应往届高校毕业生进行就业见习，见习岗位包括区教育局、市就业局、市一二三医等单位。同时加强市内选聘生的管理，建立选聘生工作台账、及时为选聘生发放生活补贴、办理各类保险，进行职称评定，让大学生们免除后顾之忧，安心基层工作。三是开展见习生岗位培训，使他们能真正学到用于工作的知识与技能，对开展工作更有帮助。

　　加大基层平台建设提升服务水平。福泉市各乡镇新的人社中心在今年10月全部建成，并投入使用，基层平台的服务功能不断凸显，服务质量持续提升。为辖区内就业人员、创业者提供切实、有效的服务，全年通过窗口发放宣传资料20000余份，积极组织开展就业小贷、职业培训、用工推荐等服务工作；全市充分就业社区覆盖率达50%；深入落实推进就业信息化建设,将全年城镇新增就业实名制管理、《就业失业登记证》办理、公益性岗位的管理和待遇发放、职业技能培训登记和培训补贴发放、就业优惠政策等进行统一管理，对规范福泉市就业工作，进一步完善就业工作信息化打下了坚实的基础。

　　截至2014年11月中旬，福泉市城镇新增就业7720人，失业人员再就业1407人，就业困难人员再就业1033人，农村劳动力新增转移就业12184人，各类职业培训3680人，城镇登记失业率为2.07%，低于4.2%的年控制目标，城镇“零就业家庭”动态保持为零。