近日，新莞人吴雄致电称，东莞市锵泰精密机械有限公司老板陈茂生经常克扣他们的工资，同时不批准他们辞职，通过员工自动离职的方式达到克扣他们工资的目的。因此，他们前往劳动部门投诉陈茂生。
尽管通过劳动仲裁，裁定陈茂生应向吴雄等员工一共支付拖欠工资10487元，但陈茂生不服，且拒绝支付。为此，吴雄只好将陈茂生告上法庭。
日前，东莞市人民法院虎门人民法庭接受他的诉讼请求，并已立案，择日开庭审理。
老板随意克扣员工工资
昨日，记者在东莞市人民法院虎门人民法庭门口见到吴雄，他向记者出示了他的身份证、他在东莞市锵泰精密机械有限公司上班时所用的工卡和上班打卡表及一份《东莞市劳动争议仲裁庭虎门分庭的仲裁裁决书》和一份起诉状。
记者从吴雄提供的仲裁裁决书上看到，该仲裁裁决书的申诉人不止他一人，还包括他的工友董海成、杨俊军、陈如敏、杨守统、韦兴贵5人。而被诉人为东莞市锵泰精密机械有限公司法定代表人陈茂生。
他们申请仲裁的理由是：陈茂生随意延长工作时间，不以员工自愿为原则，每天工作9小时，每月只允许员工休息两天，加班费却只按照正常工作时间工资标准计算。
他们同时还称，陈茂生还随意克扣他们的工资，同时不批准他们辞职，通过他们自动离职的方式达到克扣他们工资的目的。
吴雄指着他原来的上班打卡表向记者介绍，自从他进入该厂做工后，他每天上班的时间均超过12个小时。其中他在2007年9月24日、26日上班的时间超过13个多小时。
更甚的是2007年9月19日，因该厂赶货，他连续工作了近32个小时。每天工作超过12个小时，最长一次连续工作32个多小时，从19日早上7时15分开始，一直工作到第二天的下午4时19分，“实在没办法，我便提前下班了！”因此，厂方便以他不请假擅自离岗为由要对他进行处罚。
员工讨薪屡次遭拒
东莞市劳动争议仲裁庭虎门分庭经过调查取证，同时依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第四十四条、第五十条，《东莞省工资支付条例》第十条和第十三条的规定，裁定陈茂生在该裁决生效之日起3日内支付吴雄、董海成、杨俊军、陈如敏、杨守统、韦兴贵6人工资10487元。其中吴雄为2379元。
劳动仲裁裁定下来，老板仍拒不支付拖欠工资。他们一次次讨工资时均遭到拒绝。因此，他们只好再次通过法律的手段维护自己的权益，于是他们便前往东莞市人民法院虎门人民法庭起诉陈茂生。
骨干集体离职导致工厂瘫痪
记者随后采访了陈茂生。据陈茂生介绍，吴雄及另外5位员工均是他们公司的技术骨干，他们相互串联集体离厂的行为导致该厂运作瘫痪，并带来严重的经济损失，因此他们要承担相应责任。
陈茂生强调说，如果工厂员工对工资有异议，应该及时向他提出予以更正。
另外，他们指责称他经常打骂他们，那是对方的恶意中伤，如果他确实存在打骂员工的行为，员工可前往公安机关报案。
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（责任编辑：城市网）