市妇联10年仅招到2名男职员

网上收集 2007/12/25 11:00:24 (374)

　市妇联唯一一名年轻的男职员也要调走了，这家单位又将变回清一色的“妇女团队”。而近10年来，市妇联仅进过2名男性职员。“招男性人才到妇联工作不容易，留住他们更难。”市妇联负责人无奈地说。

　　10年只招到两名男士

　　最近要从妇联调走的小伙子在市妇联工作了3年。由于他工作表现出色，市妇联准备提拔重用他，可他坚持要调走。市妇联苦留无效，只好放人。市妇联负责人曾问他为何执意要走，他说，妇联什么都好，但工作人员都是女的，工作对象大都也是女的，“我一个男的很不自在”。

　　市妇联主席喻丽君告诉记者，小伙子是通过公务员考试考进市妇联的，负责妇联的宣传工作，工作认真。“我很舍不得他走，可他有自己的发展方向，我只好放他走。我很困惑，难道市妇联真的留不住男士吗？”她无奈地说。

　　在这名小伙子调走之前，还曾有一名男士在市妇联工作过，也是没工作多久就调走了。市妇联有关负责人说，他调走的理由和这个小伙子的差不多。在这10年间，市妇联只进过2名男员工，现在就要走光了。

　　妇联大门继续向男士敞开

　　喻丽君说，妇联的工作对象虽然大都是女的，但很需要男士参加。因为如果一味地从女性角度开展工作，缺乏男性触角和思维，效果会较单一。她们希望跳出妇女的思维开展工作，借助男性思维开拓视野。

　　小伙子调走后，在市妇联引起了不少争论。市妇联曾内部开会讨论，今后还招不招男职员。有人说，反正都留不住男士，不如就清一色女性算了。但喻丽君认为，一个家庭不光有女人，还有男人，妇联很多工作是面对家庭的，因此也很需要男性人才。

　　喻丽君告诉记者，妇联工作包括维权、宣传、策划，这些都适合男士，如果男士愿意到妇联工作，肯定有广阔的天地。妇联的大门向男士们敞开，有志之士可与妇联联系。据悉，市妇联将制定一套思路，着力培养男性人才，使男士们安心妇女工作。