东莞市去年9月正式出台了东莞市人才发展专项资金管理暂行办法，其中第八条中，对两院院士给予100万元的安家补贴费成所有来莞人才中补贴最高的一类标准。然而，办法出台4个多月以来，却没有一名院士前来问津。问题到底出在哪里？百万元重奖是否真如当初所想，必然能吸引一些高级人才来东莞？对此，记者日前专门走访了各个职能部门及部分两院院士，他们分别就此事发表了各自的看法。
现状：4个多月无人问津
记者从东莞市人事局了解到，从目前掌握的数据来看，两院院士与东莞市企事业单位有合作关系的，已经从去年年初的16人增加到去年年底的19人。但真正符合百万元安家补贴条件又主动提出申请享受安家补贴的却没有一人。
东莞人事局人才管理开发科科长姚家庆告诉记者，这主要是因为百万元安家补贴对来莞两院院士提出了两种要求，二者缺一不可。一是要求从2007年5月1日起与东莞市用人单位（党政机关和参照公务员制度管理的单位除外）签订5年以上聘用合同；二是要落户定居东莞市。
姚家庆分析说，大部分院士都不愿意落户东莞，这主要与东莞自身在人才引进、学术研究环境方面不甚完善有关，生活环境上也有不足。
单位：不足以吸引院士来莞
东莞市出台对两院院士百万元安家补贴政策以来，其奖励金额在社会上一直引起过不小争议。对此，人事局一名不愿透露姓名的负责人告诉记者，按照当时的政策出台理念，一方面是想通过百万元巨资这一条件，让院士看到东莞对吸引人才的决心，鼓励他们入莞，另一方面也是因为2002年至2007年间，30万元的安家补贴标准实施以来，还没有一名两院院士入莞。说穿了就是想花大钱买高人，相信可以对院士构成吸引。
在对两院院士加入东莞籍的问题上，东莞市相关职能部门也表现出了相当急切的心情。2006年时就曾表达出希望在未来3至5年内，引进和培育10名院士的想法。
但部分与两院院士合作过的单位却对此并不看好。一部分人看来，与不少院士合作时，都表示补贴标准固然是一项参考依据，但相比较起其他城市来讲，东莞市还不具备成熟的科研环境和庞大的人才队伍。如果说金额还可以一再上调的话，不少企事业单位对此也是无能为力。
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（责任编辑：城市网）