虽然已经过去了一个星期，但43岁的湖北人老石还是想不通，在医院做了近5年的清洁工，没想到卫生承包公司变更2个月后便遭解雇，且解雇通告还贴在了医院太平间门口。昨日下午，记者见到老石时，他依然愤愤不平，希望该公司给个说法。
解雇通告贴在太平间
昨日下午，在东莞市永庆市服务有限公司（下称“永庆公司”）的办公室里，记者见到了老石和他的家人。据了解，从今年1月1日起，塘厦人民医院的卫生工作由该公司承包。老石将撕下的通告以及当时拍下的照片给记者看，通告大概内容是由于老石在试用期不适胜任工作，公司决定解除劳动合同。另外，从两张照片可以看到，通告正好贴在太平间门口，上面还可以看到“太平间”的字样。
“我真的很气愤。”老石说，他从2003年初就到该医院太平间做管理员，至今近5年了，今年永庆公司承包后，他还是从事太平间管理员的工作，但名称变化为清洁工了。老石还说，1月1日和新公司签了劳动服务合同后，“我还是正常的工作，其间没有犯过错误”。1月23日那天，他在太平间上看到了一份通告，上面说是他试用期不合格，他被解雇了。
“不少同事都看到了这个通告，大家都很气愤，哪里贴不好，非要贴到太平间去？”老石的老婆气愤地说，“为此，我老公神经都受到了刺激了。”
公司称贴在岗位上“很正常”
在该公司的办公室里，一名叫张国庆的男子接待了记者，其自称是永庆公司的生产经理。张经理告诉记者，根据公司内部管理，该员工试用期不合格，所以遭解雇。
对此，老石则争辩称，“我从来没有做错什么事，业绩如何主管知道，怎么会无缘无故就解雇我呢”，老石指着旁边一名穿黑色皮衣的男子说，“他就是我的主管”，但该男子一直都不表态。当即记者又询问张经理，“老石是由于什么原因被解雇，是哪方面没合格呢”，但张经理则表示说“这是老板的事，我并不清楚”。于是，记者表示要采访公司的老板或人事方面的负责人时，张经理则表示说“没必要”，并一直都不愿意联系该公司的老板和管人事方面的负责人。为什么通告一定要贴在太平间？张经理表示，太平间是该员工的工作岗位，贴在那里“很正常”。
随后，记者联系塘厦医院有关负责人，该负责人表示，卫生方面医院承包给中标公司，至于其人事管理，医院并无权干涉。
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（责任编辑：城市网）