你认为导致民办学校教师队伍不稳定的因素有哪些？你认为初中、小学、幼儿园教师每月最低工资标准分别是多少为宜？你对统一制定全市民办学校教职员工合同模式有什么意见？即日起，东莞市教育局将针对民办学校管理在民校校长中开展一项特殊调查，并将联合其他相关部门制定民校最低工资标准和劳动合同文本。
记者昨天从东莞市教育局了解到，为了规范全市200多所民办学校和400多所幼儿园的管理，维护民校教职员工的合法劳动权益，教育部门在全市范围内展开全面调研，其中，从即日起，面向所有民办学校校长开展一次特殊的问卷调查，调查内容包括学校管理、师资队伍建设、教育教学质量的提高、招生行为的规范、收费制度的执行等。最后还向全市民办学校校长、幼儿园园长了解各自规范管理学校的难度。
为了规范民办学校的办学行为，东莞将设定民校教师的最低工资标准，并要求所有学校必须与教职工签订规范的用工合同。有关负责人表示，从目前了解的情况看，很多民办学校在用工方面都存在不规范之处，如随意发放工资、随意克扣教师津贴、随意解雇教职工，使民办学校教师的合法权益无法得到保障，造成了师资队伍的不稳定，从而影响了教育教学质量。对此，教育部门将联合其他相关部门制定最低工资标准和劳动合同文本。教育部门本次大型调研，被民办学校视为着手实施这一改革的先兆。
■教师声音
1 最低工资标准应在1600元以上
记者在采访中了解到，东莞市民办学校教师工资普遍偏低，与在职在编教师动辄七八万元的年收入相比，绝大数民校一线教师的年收入只有2万元，平均月收入约1500元，有的甚至低至1000元左右。不少民校一线教师认为，他们的收入水平甚至无法与只有初中文化的产业工人相比。万江区明星学校一名老师认为，有关部门在制定最低工资标准时，“不可能向公办学校看齐，但也要适当提高”，最低工资标准应在1600元以上。而南城区星河学校几名教师都认为，教师最低工资标准应参考公办学校教师的工资结构，并考虑当前的物价因素，最佳状况是2000元左右。
2 应强制学校为教师购买公积金
除了薪金收入普遍较低外，不少老师都反映学校未按要求为教职工缴纳保险和公积金等基本福利。东城区一所学校的老师已在东莞工作近8年，辗转换了3所学校，共同点就是都未按规定为教师购买公积金。该老师认为，在修订劳动合同时，应把这些福利作为强制规定，让所有民办学校的教师都享受到应有的福利，保障教师队伍的稳定性。（ 你认为导致民办学校教师队伍不稳定的因素有哪些？你认为初中、小学、幼儿园教师每月最低工资标准分别是多少为宜？你对统一制定全市民办学校教职员工合同模式有什么意见？即日起，东莞市教育局将针对民办学校管理在民校校长中开展一项特殊调查，并将联合其他相关部门制定民校最低工资标准和劳动合同文本。
记者昨天从东莞市教育局了解到，为了规范全市200多所民办学校和400多所幼儿园的管理，维护民校教职员工的合法劳动权益，教育部门在全市范围内展开全面调研，其中，从即日起，面向所有民办学校校长开展一次特殊的问卷调查，调查内容包括学校管理、师资队伍建设、教育教学质量的提高、招生行为的规范、收费制度的执行等。最后还向全市民办学校校长、幼儿园园长了解各自规范管理学校的难度。
为了规范民办学校的办学行为，东莞将设定民校教师的最低工资标准，并要求所有学校必须与教职工签订规范的用工合同。有关负责人表示，从目前了解的情况看，很多民办学校在用工方面都存在不规范之处，如随意发放工资、随意克扣教师津贴、随意解雇教职工，使民办学校教师的合法权益无法得到保障，造成了师资队伍的不稳定，从而影响了教育教学质量。对此，教育部门将联合其他相关部门制定最低工资标准和劳动合同文本。教育部门本次大型调研，被民办学校视为着手实施这一改革的先兆。
■教师声音
1 最低工资标准应在1600元以上
记者在采访中了解到，东莞市民办学校教师工资普遍偏低，与在职在编教师动辄七八万元的年收入相比，绝大数民校一线教师的年收入只有2万元，平均月收入约1500元，有的甚至低至1000元左右。不少民校一线教师认为，他们的收入水平甚至无法与只有初中文化的产业工人相比。万江区明星学校一名老师认为，有关部门在制定最低工资标准时，“不可能向公办学校看齐，但也要适当提高”，最低工资标准应在1600元以上。而南城区星河学校几名教师都认为，教师最低工资标准应参考公办学校教师的工资结构，并考虑当前的物价因素，最佳状况是2000元左右。
2 应强制学校为教师购买公积金
除了薪金收入普遍较低外，不少老师都反映学校未按要求为教职工缴纳保险和公积金等基本福利。东城区一所学校的老师已在东莞工作近8年，辗转换了3所学校，共同点就是都未按规定为教师购买公积金。该老师认为，在修订劳动合同时，应把这些福利作为强制规定，让所有民办学校的教师都享受到应有的福利，保障教师队伍的稳定性。（ 你认为导致民办学校教师队伍不稳定的因素有哪些？你认为初中、小学、幼儿园教师每月最低工资标准分别是多少为宜？你对统一制定全市民办学校教职员工合同模式有什么意见？即日起，东莞市教育局将针对民办学校管理在民校校长中开展一项特殊调查，并将联合其他相关部门制定民校最低工资标准和劳动合同文本。
记者昨天从东莞市教育局了解到，为了规范全市200多所民办学校和400多所幼儿园的管理，维护民校教职员工的合法劳动权益，教育部门在全市范围内展开全面调研，其中，从即日起，面向所有民办学校校长开展一次特殊的问卷调查，调查内容包括学校管理、师资队伍建设、教育教学质量的提高、招生行为的规范、收费制度的执行等。最后还向全市民办学校校长、幼儿园园长了解各自规范管理学校的难度。
为了规范民办学校的办学行为，东莞将设定民校教师的最低工资标准，并要求所有学校必须与教职工签订规范的用工合同。有关负责人表示，从目前了解的情况看，很多民办学校在用工方面都存在不规范之处，如随意发放工资、随意克扣教师津贴、随意解雇教职工，使民办学校教师的合法权益无法得到保障，造成了师资队伍的不稳定，从而影响了教育教学质量。对此，教育部门将联合其他相关部门制定最低工资标准和劳动合同文本。教育部门本次大型调研，被民办学校视为着手实施这一改革的先兆。
■教师声音
1 最低工资标准应在1600元以上
记者在采访中了解到，东莞市民办学校教师工资普遍偏低，与在职在编教师动辄七八万元的年收入相比，绝大数民校一线教师的年收入只有2万元，平均月收入约1500元，有的甚至低至1000元左右。不少民校一线教师认为，他们的收入水平甚至无法与只有初中文化的产业工人相比。万江区明星学校一名老师认为，有关部门在制定最低工资标准时，“不可能向公办学校看齐，但也要适当提高”，最低工资标准应在1600元以上。而南城区星河学校几名教师都认为，教师最低工资标准应参考公办学校教师的工资结构，并考虑当前的物价因素，最佳状况是2000元左右。
2 应强制学校为教师购买公积金
除了薪金收入普遍较低外，不少老师都反映学校未按要求为教职工缴纳保险和公积金等基本福利。东城区一所学校的老师已在东莞工作近8年，辗转换了3所学校，共同点就是都未按规定为教师购买公积金。该老师认为，在修订劳动合同时，应把这些福利作为强制规定，让所有民办学校的教师都享受到应有的福利，保障教师队伍的稳定性。
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（责任编辑：城市网）