市卫生局日前举行2008年东莞市医学类大中专毕业生供需见面会，组织全市卫生系统的51家医疗单位提供近千职位，吸引了4000多名医学毕业生来求职。由于今年广东医学院东莞校区首次有医学类学生毕业，导致医学类学生就业形势更加严峻。市卫生局表示，对于医院招收的毕业生是否是本地生源不作硬性要求。

　　学生叫苦：条件苛刻职位单一

　　记者在现场看到，除了市人民医院和市中医院等少数单位因为扩建，需要较多应届生外，多数单位提供的岗位都很少。一家规模不小的镇医院更公开表示只需要3名应届生。该院人事科长告诉记者，“过去两年招聘的人员比较多，导致目前单位很多科都比较饱和，今年在筛选上可能也会比较讲究和严格，能够要研究生的我们就要研究生。” 

　　而也有医院负责人告诉记者，今年收到的简历很多来自广东医学院东莞校区的首届毕业生，从而导致就业竞争进一步激烈。

　　此外，各单位提供的职位主要集中在临产医学和护理岗位上。从广东中医院大学毕业的莫婉荷在现场兜了一圈只投出了两份简历。“我是学药剂的，但招聘会上招药剂的只有几个单位，人还特别多，希望太渺茫了。”

　　部门说法：不硬性要求本地生源

　　在招聘现场，不少招聘单位在接收求职者简历前首先问其生源地，然后在其简历上作出标志，再对简历进行分放。有单位工作人员还好心地奉劝前来投简历的求职者回自己的家乡， “所有单位都应该会优先考虑自己地方的应届毕业生源。”而有学生抱怨，“卫生系统招聘并没有充分照顾到外地生源。”

　　但记者发现，相对去年不少医院在招聘会上明确要求“本科生只考虑本地生源”，今年医院的招聘条件已经宽松了许多。市卫生局负责人也表示，根据市人事局的要求，招聘并不会对学生的生源地作硬性要求，只是在同等条件下，适当考虑本地生源。

　　“社区医疗”：求才若渴应者寥寥

　　记者发现，跟往年的供需见面会不同的是，今年的供需见面会里多了一个“东莞社区医疗”的摊位。据该摊位负责人介绍，该摊位是莞城、南城、厚街、万江等10多个镇街的社区卫生服务机构为招聘卫生人才而联合设立的。

　　“我们主要是招护理人员，因为在我们镇街的社区卫生服务机构里面，全科护士比较缺乏，我们希望在这个招聘会上招到10多名优秀的毕业生。”该负责人说，“另外，我们也比较需要全科医生，准备招3～5个人。”

　　而记者看到，在该摊位排队的只有20来个人，而该摊位一个下午收到的个人简历也只是50份左右。相对而言，该摊位对面的市人民医院则人满为患，招聘会仅开始一个小时，收到的简历就超过了200份。有毕业生告诉记者，“社区医疗是个新鲜事物，薪水和发展前景都没有个标准，我们还是报传统医院心里踏实些。”