“工资要拖2个月才能发，几乎天天加班加到晚上十一点，可一个月到手工资才243元，抠得也太狠了！”昨日，东莞寮步乙坤手袋有限公司员工刘先生拿着2月份的工资条一肚子委屈。刘先生表示，由于对工厂充满了失望，他干完这个月就辞职。
在该厂包装部工作的刘先生告诉记者，他去年10月进入该厂。“当时招工广告上说有年终奖，结果到现在也没看到年终奖的影子。几乎每天都加班，也没看到加班费。前几天发2月份工资，竟然给我整出个243元来，连东莞的最低工资标准770元都没达到。”
记者从刘先生的工资条上看到，2月份刘先生出勤天数为16天，公休天数9天，当月薪资264元，再加上全勤奖励50元，共314元，扣去36元伙食费、10元房租费及其他25元，最后实领工资243元。而加班费和年终奖两栏均为零。
昨日下午，记者联系到该公司财务科和办公室人员，一位女性工作人员称：“他（刘先生）的工资是计件的，做多少是多少，他2月份只上了那么多天班，就只有那么多钱。”当记者问其刘先生为什么没有拿到当初约定的保底工资时，该工作人员称：“有没有保底工资是要看表现的，我们其他的工人基本都有保底工资。”
就此事，广东易春秋律师事务所律师舒勇攀表示，不管工人工资是按计件还是计时算，只要工人在正常的时间内提供了正常的劳动，就必须要符合当地的最低工资标准。刘先生在规定的上班时间内全勤上班，就应该享有东莞最低工资的权利。他建议刘先生到劳动部门进行申诉。
阅读(263)
（责任编辑：城市网）