世界500强之一的雀巢公司，1992年在东莞南城投产咖啡工厂，16年来这家工厂一直是国内唯一一家供应雀巢咖啡和咖啡伴侣的工厂。600多名中国工人跟雀巢一起成长。
然而，前天，已被东莞雀巢辞退的王建军等工人投诉，自1996年以来，雀巢的工会名存实亡，从来没有改选过。今年3月，他和另外几名员工在厂内发起工会改选签名活动，却先遭厂方警告后被辞退。
王建军说法
雀巢工会12年没改选
前天上午，记者在靠近东莞南城雀巢工厂的南城步行街口见到了王建军，3月初从雀巢工厂出来后，他就和家人在附近租了民房居住。“30多岁的人了，工作不好找。”戴着眼镜、看上去文质彬彬的王建军连连叹息。
他手中的文件夹里是一叠厚厚的资料。自从被雀巢辞退后，他就铆足了劲，要把事情弄个清楚，给自己一个说法。“明明是雀巢的工会不为我们工人做主，不为我们工人争取利益，我要求工会改选有什么错？”他依然这么想。
今年36岁的王建军是湖南衡阳人，1995年3月进入雀巢工作，1996年加入了雀巢的工会。他曾经想过在雀巢干一辈子的。然而，这两年来，工厂的很多做法引得越来越多的工人不满，工人们提意见没用，他们想到了工会。
然而，“1996年加入工会至今，从来没有交过会费。工会也没有组织过活动，更没有改选过。”王建军和几个要好的工友想到了改选工会，希望由改选后的工会代表工人去跟老板谈判。
今年3月3日中班时，王建军等人就在工厂内散发传单、征求工会改选签名。拿出当日签名单上寥寥可数的10余个名字，王建军说，“第二天，3月4日，厂方就发出了最后警告信”。
记者看到，这封“最后警告信”称王建军的行为是“重大行为过失”。更严重的后果接踵而来。3月6日，厂方发出了“解除劳动合同通知书”称，3月5日中班时，让王建军接受调查，他拒绝回答问题，并威胁主管，因此决定解除劳动合同。
王建军说：“我们只是要求改选工会，只是要求厂方按照相关的法律规定来办事，来维护工人的权益，我们有什么错？”
雀巢中方经理不愿解释
前天上午，雀巢工会委员万秀珍说，王建军等人确实比较委屈，比较冤枉。在万秀珍和王建军等人的眼中，这12年来，雀巢工会的主席一直就是雀巢中方经理张俊峰，“他相当于是中方的老板，他竟然又是工会主席。”王建军说。
昨天下午，记者联系到张俊峰，电话中，张俊峰一再回避，不愿解释记者提出的关于工会12年未曾改选，王建军等人因为征集改选签名而被辞退一事。他态度温和，却惜字如金。
市总工会正介入调查
前天下午，王建军和工人们一起又一次去了东莞市总工会，总工会组宣部的工作人员热情地接待了他们。昨天下午，记者联系东莞市总工会，工作人员告诉记者，根据工会法的规定，基层工会委员会和经费审查委员会每届任期三年或五年，必须按期进行换届改选。雀巢12年不曾改选肯定不合适，目前总工会正在进行调查。
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（责任编辑：城市网）