上班才3个月，开朗小伙子即患上精神分裂症？原来，是“变态”师傅因加工资不成，便虐待徒弟来出气。得知徒弟患病后，师傅闹失踪。昨天，记者获悉，经法院调解，小伙获得企业3000元赔偿。
有小差错便遭师傅痛骂
据了解，年仅22岁的程某通过老乡介绍到东莞虎门某电子有限公司工作，担任模房部学徒。程某的跟班师傅认为能够进来模房部当学徒的人一般都跟公司领导有一定的关系，所以就让程某向公司领导说情帮忙加工资。但程某却只是一个刚出校门的学生，根本就不认识公司的领导。
据程某父母介绍，当得知程某并不认识公司领导后，跟班师傅立即从“红脸”变成“黑脸”，不但不让程某学习机械技术，而且让程某专门去从事擦机器和洗抹布等工作。
为搞好与跟班师傅的关系，程某家里人向跟班师傅不断地送礼、说好话、请客吃饭。但跟班师傅却不领情，怕“教会了徒弟饿死了师傅”，以为程某不怀好意，反而变本加厉地虐待程某。
据了解，跟班师傅经常编造该车间曾经死过人，晚上有鬼的消息来恐吓程某；在程某加班到晚上23时极为疲惫的时候还让其继续加班；程某工作上一有小差错马上遭到跟班师傅劈头盖脸的谩骂。
师傅“走佬”公司埋单？
持续3个月的虐待使程某整天处于高度紧张中，于是原本性格开朗的程某开始出现言行异常、精神恍惚、神志不清的状况。2006年7月11日，程某经广东省中医院诊断为精神分裂症，而程某的跟班师傅在得知此事后马上就“走佬”。
程某父母认为儿子所在的公司在管理上有责任，于是将公司告上法庭，要求公司赔偿各项费用合计83300元。
东莞市虎门法庭经审理后认为，对程某目前的状况表示同情，但程某提供的证据并不足以证明公司的管理行为与其产生精神分裂症有关，于是通过努力促使双方调解，该公司同意支付程某医疗费和工资合计3000元。
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（责任编辑：城市网）