“要想顺利辞职，要么是再多做一个月，要么就让录取你的学校写个证明”，听到厚街寮厦村劳动服务站方面反馈的处理结果，辞工辞了两个月都没结果的曹小姐感到崩溃，哭笑不得地告诉记者：“一个普通工人要交录取学校的盖章证明才能辞工，真讽刺……”
女工：报名在即职难辞
今年6月，中专毕业年仅18岁的湖南小姑娘曹小姐，来到厚街寮厦优秀鞋厂务工。到了8月初，她才得知自己已被湖南省某职业技术学院录取，于是便想回学校去，继续她的学业。
然而，本来以为很简单的事情，却变得复杂起来。曹小姐说：“8月初我就跟课长提出要辞职，还交了辞职申请，但是课长说不能随便辞工。”于是曹小姐决定再工作一个月，因为这样一来自己就等于是提前一个月提出辞职了。如今，9月到来，开学在即，曹小姐却还是没能把这个工作给辞掉。她所在部门的领导告诉她，“如果强行要走可以，但是得按照记大过三次扣钱450元来处理，或者等到下个月再说”。百般无奈下，曹小姐在表哥的陪同下，找到寮厦村劳动服务站和厚街镇劳动局投诉，以寻求解决，但得到的回复却是，“再做一个月，工厂还不肯放人的时候再说”。
劳动部门：要学校盖章
前日下午，记者采访了寮厦村劳动服务站的负责人，该负责人称，已经就曹小姐辞工一事和工厂联系过，但是工厂老板说不清楚这个事，有可能是下面的负责人在私压曹小姐的辞职申请，这需要调查清楚再说，“如果每个人辞不了工作就来找我们，那我们岂不是忙死？而且也没有证据证明曹小姐在8月初就已经提出辞职了，如果她能够让录取学校出具一张证明的话，那么我们才能和工厂老板商量，可能老板看在上学的份上，会同意放人”，寮厦村劳动服务站的负责人如是回应此事。
截至记者发稿，曹小姐称，她现在只能去找学校盖章的证明然后传真过来了，不然真没办法赶回学校参加开学礼了。
律师：辞职自由无须证明
职业律师潘秋波认为，只要提前一个月提出申请，工人都有合法辞职的自由，如果曹小姐的辞职申请是因为部门领导私自扣下而无法辞职，那么责任并不在于曹小姐这里，曹小姐无须为部门领导的失职而承担自己不能顺利辞职的后果。
另外潘律师还表示，无论是谁提出辞职，都没有义务一定要出示学校录取证明，除非雇主一方会对被录取工人进行相应的奖励或者补助。如果曹小姐辞工的情况属实，则没有义务向厂房或劳动部门出示校方证明。
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（责任编辑：城市网）