袁先生的爱人在东莞市道滘粤晖园旅游景区上班，从7月份开始，员工要求提高工资，负责开发和管理该景区的粤晖园旅游开发有限公司给部分岗位的员工发了10张景区门票，让大家卖门票折抵部分工资，由于平时还要上班，门票实在不好卖，该公司的行为引起了部分员工的强烈不满。

　　员工：发了门票还不准在景区卖

　　据介绍，袁先生爱人自2007年6月进入该公司上班，月薪600元，转正以后工资涨到每月700元，今年7月份，该公司员工曾向公司提议提高工资，但未得到公司回应。

　　从8月1日开始，粤晖园旅游开发有限公司对员工有了一个新的规定，给景区工作的清洁工和园艺工人，在每月700元工资的基础上每个月发10张景区门票，门票使用时间是当月月底。每张票原价60元，折抵20元发给员工，相当于给每人涨了200元工资。公司称，门票无论卖多少钱，都是员工自己的。

　　“从上个月起，我们都提心吊胆的，时刻担心这个月卖不出去。”粤晖园景区一女清洁工说，以前工作虽然辛苦，但是根本没有这样的压力。想提高工资，却弄了一把门票在手上。

　　粤晖园旅游开发有限公司还规定，门票不能在公园和景区门口卖。这就意味着要想其他途径。这样的规定，增加了销售的难度。“很多不熟悉的人都不相信这是真票，有时候一连好几天也卖不出去一张。我们只好向老乡询问，问要不要内部票，比市场价便宜多了。”该女清洁工说，大多数人还是不要。

　　“上个月我每张票卖的是15元，总共少收了50元。”该女清洁工说，她和另一名同事上个月一共领到20张门票，结果有13张没有卖出去。

　　管理者：门票抵工资只是试行

　　对于用门票折抵工资一事，记者采访到粤晖园旅游开发有限公司策划部长崔海光。据他介绍，粤晖园旅游景区是东莞著名的景区，刚开园的时候游客很多。但是最近的境况不是太好，来景区的人不多了。员工要求提高工资，公司领导进行了商讨，决定尝试让员工卖门票这样的方式增加待遇。

　　“这只是单位试行的方法，我们也会及时调整的。员工大多不满意，这个情况我们并不知道，还没有员工亲自向我们反映。对于这个情况，我会向单位的领导反映，尽快解决这个问题，让员工得到一个满意的答复。”

　　随后记者又采访了主管此事的粤晖园旅游开发有限公司物业部主管郭振拴，他说：“这些门票是因为天气炎热，我专门向公司申请为员工发的福利，根本就不是工资。此事之前也是经过园林和环卫部门所有员工投票表决过的，大家一致通过的，如果有人不愿意要这些福利，可以不去卖门票。”

　　律师：工资只能发人民币

　　员工的工资以门票代替，收入的高低也由自己卖票的好坏决定，粤晖园旅游景区的这种行为是否合理呢？广东林德律师事务所王云昭律师认为，根据广东省东莞市《工资支付条理》规定，员工的工资必须是以人民币的形式支付。粤晖园旅游景区以门票当作工资是一种变相的克扣员工工资的行为。法律规定，对于员工的工资必须全额，否则将要支付克扣工资的50%~100%的罚款。