对此，市劳动局昨天给出权威答案：国庆假期中，根据国务院的安排，放假时间为9月29日至10月5日，10月1日、2日、3日为法定节假日，用人单位在10月1日至3日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。9月29日、30日、10月4日、5日为调整后的公休日，用人单位在这四天安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。 

　　我市新的最低工资标准为每月770元，日工资标准约为35元。10月1日至3日的日加班费每天为105元；9月29日、30日、10月4日、5日的日加班费为70元，也就是说，只要劳动者国庆假期7天全部加班，并没有“补假”，最少可获得595元薪酬。当然，如果劳动者的月工资水平高于本市最低工资标准，加班费也将随之增加。