推出“十件实事”征集栏目之后，昨日，又有数十位热心读者来电，其中，关于促进劳动就业成为热点话题。
　　多培养本地高级人才

　　谢岗中学的姜老师是一名从外省调入东莞的中学教师，已在莞工作、生活了十五年。“目前，在东莞工作的高级人才，基本上都是从外地引进的，真正属于本土的则是凤毛麟角。”在他看来，东莞子弟很少会读全日制硕士、博士，高级人才长期依靠“进口”，“就等于一个知名品牌，没有自己的知识产权一样，不利于东莞的长远发展。”

　　姜老师希望政府能够出台政策，鼓励东莞子弟本科毕业后继续深造。“若硕士、博士毕业后回莞工作，可根据学历层次和所毕业学校的等级，给予一定的物质奖励。”

      关注农村大龄失业人员

　　“建议为农村中那些35岁至55岁的失业人员，提供更多的就业服务。”家住东莞市茶山镇卢边村的村民卢先生向记者介绍，目前，茶山农村35岁至55岁的失业人员是个较大的群体。“这些人很多都是学历低、技能少，几十岁的人都不知道能做些什么。”卢先生说，希望市政府继续关注

　　农村中这些失业大军，使东莞社会更和谐。

　　促进本地年轻人就业

　　家住光明路的梁先生介绍，近年来本地农村人因为有钱分，很多青年不参与工作。对此，他提出建议，市政府可分两手抓，一手督促25岁到45岁的有劳动能力的人参与工作，另一手抓好用工企业与劳动者之间相协调。“这样一来可以减轻企业负担，二来可以为市民办好事，最重要的是要让市民知道，想安居就得乐业。”

　　【2008年盘点之促进劳动就业】

　　目标

　　新增就业岗位13万个；市财政安排1.8亿元，资助户籍劳动力12000人次完成技能培训，资助新莞人9万人次完成技能提升培训。

　　进度

　　前三季度，全市新增就业10.14万人，组织18990名户籍劳动力，参加了资助性技能培训，核拨技能培训补贴2479.3万元；组织新莞人培训60636人，完成鉴定43139人，为79075名新莞人核拨培训补贴1842.9万元。

　　市劳动局还制订了《新莞人培训每期班台账资料》、《台账单》以及《新莞人申领补贴提交资料目录表》，进一步完善台账登记管理；全面启用新莞人培训软件系统，实行网上审批。另外，完善补助申领细节。截至9月中旬，全市共为79075名新莞人核拨培训补贴1842.9万元。

　　问题

　　部分企业对安排员工参与“新莞人培训” 工程积极性不够高；培训工种与实际工作需要不相符，不能充分满足当前劳动力市场的需求。

　　解决

　　目前，市劳动局正抓紧完善农村劳动力转移配套办法的修改、出台和落实工作。进一步协调好各相关部门，完善补贴申领程序，务求完成全年新莞人培训工作任务。

　　加强与东莞生态园管委会、规划局、国土局、教育局等部门的磋商协调，争取今年内完成东莞市职业技能公共实训中心及高级技校分校区的立项工作。

　　市民打分

　　东莞温塘工业区新莞人欧阳先生：进行劳动技能的培训，提高外来务工人员的技能水平，这个政策对我们来说，很实在。  打分：75分