金融危机中企业都在想办法裁员压规模，但大朗颖祺近日利用老员工的关系广撒英雄帖，邀请针织业的行家里手春节后加盟企业。公司方面表示，招工是配合电脑织机的结构性扩张，公司计划增加1200名员工以确保1个缝合车间，1个印染车间，两个后整车间春节后投入运转。
逆市招工1200人
颖祺是大朗排名前三的毛针织厂，在广西、广东等地设有分厂。公司在8日发布的招工启事中提出：春节之后，前整部的照灯、洗水，印花部的蒲衫都缺工，特面向社会招聘工作人员。
“春节之后我们总共要招工1200人。”颖祺行政总裁曾天仁说，公司新招的这部分人主要用来充实1个缝合车间，1个印染车间，两个后整车间。
别人都在裁员压减规模，颖祺逆市招人会不会拖累企业？对此，曾天仁认为分析说，“颖祺去年共购入电脑织机186台，使电脑织机的总台数增加到550台。大量电脑织机要求配套的前整合后整工序也跟上，用工数量必然跟着增加，招收1200名员工是一种内部结构性的扩张。”
颖祺方面还透露，公司已经有170万件羊毛衫的订单在手，工作量非常大，这也是春节还没到就急切发出招工启事的原因。
老员工推荐新员工有奖
为保证1200名员工节后能按时到位，颖祺发动了公司现有的老员工。公司在《2009春节慰问信暨回厂通知函》中称，“今年将扩大规模，欢迎广大老员工介绍各道工序熟手新员工人入厂”。
在招工奖励与补贴方案中，记者看到，“凡本厂老员工介绍厂外新的缝盘、烫衣、钮门、印花熟手员工在2月25日之前入厂工作的，可获得介绍费100元/人。” 按照补贴方案，入厂新员工工作满6个月之后，老员工就可以拿到奖金。员工的全年平均工资和奖金与同行相比也非常有竞争力。
曾天仁表示，用老员工介绍新员工的方式，找来的员工更有稳定性，这样企业可以保持员工素质和产品质量的连续性。公司还计划在新建的宿舍中增加夫妻房的比例，希望能让员工在公司中体会到以人为本。
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（责任编辑：城市网）