鞋业中高级人才交流会昨在厚街结束

　　提供岗位六百 整体薪酬下滑

　　鞋业中高级人才交流会昨日在厚街理想人才市场结束，有近30家企业入场揽才，提供岗位600余个。虽然企业的人才需求不断回升，但行政管理类岗位人才的薪资水平仍然偏低。据介绍，此次招聘的企业来自莞外，由于看不准往后的发展形势，很多企业的招聘只满足于现有生产能力。

　　与上届相比，参会企业减少了近两成。不过，理想人才市场营销总监黄京介绍，较之4月份，状况已有明显好转，从5月开始，部分鞋企的订单开始增多，用工需求逐渐企稳回升。

　　统计表明，招聘企业以莞外企业居多，约占入场企业总数的60%~70%。此外，本次交流会主要招聘销售、研发、行政管理、生产管理类人才，而此类人才的薪资水平从去年起就出现下调，本次交流会的整体薪资水平有所下滑。一些招聘企业高级主管、厂长、经理等岗位的月薪仅4000~5000元。

　　黄京解释，目前主要是在普工和中高级技工方面，这一类岗位的工资水平已有所恢复（普工月薪维持在1200~1800元的幅度）。而鉴于成本压力和未来发展形势的不可测，已经有所降低的行政、文职等人员的工资水平，在近期内未出现恢复性增长。在营销和研发类岗位方面，一些企业调整了工资待遇的支付方式，降低了底薪，提高了提成，从而也使此类岗位的薪资水平较往年低。