根据日前公布的《2009年度广东地区薪酬调查报告》，东莞今年平均薪酬3694元/月在全省排名第六，引发东莞的才市专家争议，有人认为，东莞的工作确实不具有竞争力，也有人认为因为东莞低端比重较大，样本取得不合理的话东莞的排位必然被拉低，有点冤。“其实东莞的薪酬竞争力是紧随广深的。”
调查：东莞平均月薪3694元
南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2009年度广东地区薪酬调查报告》。报告涉及8个城市地区，33个行业，302个职位，调查样本达93万个。此次调查则将公积金包含在内计算。
数据显示，广东省平均薪酬3420元，各个城市中平均薪酬最高为深圳，平均月薪为4263元，其次为广州，3942元，东莞是3694元，排名第六。从数据看东莞排在中山 、佛山、珠海之后，仅比排名末位的潮汕地区高283元。
业内人士：东莞排名不至于这么后
对此，智通人才市场相关负责人蔡小梅认为，东莞的排名有些靠后，按道理东莞的薪资竞争力应紧随广州、深圳之后，“不至于排在中山、佛山之后。”她分析其中的原因可能和样本的选取有关。从薪资水平看，如果把制造业企业的流水线上的工人纳入的话，普通的工人一般达不到3694元这个水平，但是很多工程师和企业的中层的收入是明显超过这个水平的。
某知名才市的一名负责人也对此怀疑，薪酬报告样本可能有问题,东莞制造业企业工人收入低端的比重是最大的，“肯定会拉下一大截”。在这种情形之下，东莞排名第六很正常。但仅比排名末位的潮汕地区高283元比较难以理解。
而厚街劳务大市场的余甲则认为，东莞的工资在广东确实不具备竞争力，最主要是因为东莞的企业大多数是以出口订单为主的制造型、劳动密集型企业，受金融危机影响，“经济形势不稳定、不明朗。企业的生产成本也在攀升，利润空间已不理想，很多企业根本不敢提高工资待遇”。
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（责任编辑：城市网）