程序
一、用人单位对调进对象进行为期半年或半年以上的试用。试用前，要报人事局备案，同意后方可试用。试用备案按下列程序办理：
1、用人单位人事部门填报《拟调进干部试用备案表》一式二份，并附调进对象身份证、毕业证、职称证复印件各一份，首次要求调进人员的单位要出具“营业执照“复印件，经镇（区）或主管局同意后报市人才交流服务中心。
2、人事局讨论后，批复用人单位及其镇（区）或主管局。
3、试用期满，用人单位要对其进行全面考核，写出考核材料，送镇（区）或主管局审核。同意接收的，按调进程序办理；不同意接收的，报市人才交流服务中心注销其试用备案。
二、经试用，符合调进条件的，按下列程序办理商调：
1、用人单位将其试用考核材料、《拟调进干部试用备案表》、《人才交流登记表》（一式二份）及其它有关材料经镇（区）或主管局讨论同意后报市人才交流服务中心。同意的发函调档案；不同意的，批复用人单位及其镇（区）或主管局，并回复对方人事部门。
2、收到档案后，镇（区）或主管局派员到市人才交流服务中心借档审查并填写《阅档情况回复函》、《引进科技干部审批表》、《调动人员情况登记表》及《流动人员专业技术职务资格审核申报表》送市人才交流服务中心。
3、人事局讨论后，报分管市领导审批。同意调进的，向对方人事部门发出《商调干部函》；不同意调进的，批复用人单位及其镇（区）或主管局，并回复对方人事部门和将其档案退回。
三、同意调进的，按下列程序办理：
1、凭《商调干部函》、《人才交流登记表》复印件、《调动人员情况登记表》和身份证复印件等到公安局办理《户口准迁证》。
2、凭《商调干部函》和《户口准迁证》到对方人事、公安、粮食等部门办理干部行政关系、工资关系及户口、粮食关系转移手续。
3、凭对方人事部门开出的《干部介绍信》、《工资转移证》和公安、粮食部门开出的户口、粮食关系迁移证及与调进单位签订的《调进合同书》（人事关系挂靠市人才交流服务中心的凭《人事关系挂靠合同书》）在规定期限内到人事局办理手续。
4、凭人事局开出的《干部介绍信》、《工资转移证》在规定期限内到调进单位的镇（区）或主管局报到（人事关系挂靠市人才交流服务中心的到市人才交流服务中心签订《人事关系挂靠合同书》），再介绍到调进单位，并办理入户、入粮手续及换发广东省印制的《专业技术资格证书》（省内流动人员不换发）。
资料：
一、用人单位对调进对象进行为期半年或半年以上的试用。试用前，要报人事局备案，同意后方可试用。试用备案按下列程序办理：
1、用人单位人事部门填报《拟调进干部试用备案表》一式二份，并附调进对象身份证、毕业证、职称证复印件各一份，首次要求调进人员的单位要出具"营业执照"复印件，经镇（区）或主管局同意后报市人才交流服务中心。
2、人事局讨论后，批复用人单位及其镇（区）或主管局。
3、试用期满，用人单位要对其进行全面考核，写出考核材料，送镇（区）或主管局审核。同意接收的，按调进程序办理；不同意接收的，报市人才交流服务中心注销其试用备案。
二、经试用，符合调进条件的，按下列程序办理商调：
1、用人单位将其试用考核材料、《拟调进干部试用备案表》、《人才交流登记表》（一式二份）及其它有关材料经镇（区）或主管局讨论同意后报市人才交流服务中心。同意的发函调档案；不同意的，批复用人单位及其镇（区）或主管局，并回复对方人事部门。
2、收到档案后，镇（区）或主管局派员到市人才交流服务中心借档审查并填写《阅档情况回复函》、《引进科技干部审批表》、《调动人员情况登记表》及《流动人员专业技术职务资格审核申报表》送市人才交流服务中心。
3、人事局讨论后，报分管市领导审批。同意调进的，向对方人事部门发出《商调干部函》；不同意调进的，批复用人单位及其镇（区）或主管局，并回复对方人事部门和将其档案退回。
三、同意调进的，按下列程序办理：
1、凭《商调干部函》、《人才交流登记表》复印件、《调动人员情况登记表》和身份证复印件等到公安局办理《户口准迁证》。
2、凭《商调干部函》和《户口准迁证》到对方人事、公安、粮食等部门办理干部行政关系、工资关系及户口、粮食关系转移手续。
3、凭对方人事部门开出的《干部介绍信》、《工资转移证》和公安、粮食部门开出的户口、粮食关系迁移证及与调进单位签订的《调进合同书》（人事关系挂靠市人才交流服务中心的凭《人事关系挂靠合同书》）在规定期限内到人事局办理手续。
4、凭人事局开出的《干部介绍信》、《工资转移证》在规定期限内到调进单位的镇（区）或主管局报到（人事关系挂靠市人才交流服务中心的到市人才交流服务中心签订《人事关系挂靠合同书》），再介绍到调进单位，并办理入户、入粮手续及换发广东省印制的《专业技术资格证书》（省内流动人员不换发）。
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（责任编辑：城市网）