（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；

　　（四）被依法追究刑事责任的；

　　（五）法律、法规规定的其他情形。

　　需要说明的是，用人单位对违纪职工作出开除、除名等导致双方劳动关系消灭的处理，都属于上述第（二）种情形。