| 《上海市劳动合同条例》不仅明确了工会维护劳动者在订立和履行劳动合同中合法权益的职责，还赋予了工会对用人单位履行劳动合同进行监督的职能。主要是：（1）工会应当为劳动者提供订立和履行劳动合同方面的帮助和指导；（2）当用人单位与职工因履行劳动合同发生争议时，工会应积极参与调处，就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商；（3）工会应对用人单位遵守劳动法律、法规和履行劳动合同的情况进行监督，发现用人单位对职工合法权益的侵犯，应向有关部门提出意见，要求有关方面查处并予以纠正；（4）当用人单位单方解除劳动合同时，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同约定的，有权要求用人单位重新处理，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 |