劳动者提出将正在履行的劳动合同变更为无固定期限合同，如何处理？

网上收集 2007/12/13 11:02:40 (192)

　　劳动合同履行期间，劳动者因出现同一用人单位连续工作满十年以上的情形，提出将正在履行的劳动合同变更为无固定期限合同的，应当按照变更劳动合同的原则，以当事人协商一致为前提，与用人单位协商。当事人双方未达成一致意见的，应当继续履行原劳动合同。