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南京聚焦:一百个新建项目提供六万六千个岗位
网上收集 2009/12/11 23:01:29 (172)
  以往劳动保障部门筹岗,多是到正在生产的企业中“搜索”,然后把筹集到的岗位信息提供给求职者。但今年,为了缓解国际金融危机带来的就业压力,我市把新开工和刚落户、尚未开工的项目也发展成了“挖掘”岗位的“新阵地”。据了解,到新建项目中做就业需求评估,这在全国还是首次。
  电子行业、专业技术人员需求量大
  “我们调查了100个今年下半年新开工的工业化重点投资项目,一家一家到现场了解情况,把在建时需要多少用工、建好后需要多少用工全部统计下来。”市劳动和社会保障局就业和失业保险处处长张国权介绍,今年100个新型工业化重点投资项目将产生稳定岗位6.6万个,到岗时间主要集中在明年和2011年的三四季度。
  “无论是在建期间产生的临时岗位,还是项目建成后需要的新增岗位,电子行业的需求量都是最大的。”张国权说,“比如,仅鼓楼科技产业公司国际服务外包产业园这一个建设项目,就能提供5000个临时就业岗位。”而电力、冶金等行业,因为大多由专业的安装公司施工,岗位需求就相对较少。
  调查发现,专业技术人员和研究开发人员最“吃香”。在6.6万个新增岗位中,2.5万个需要研发人员,1万个需要专业技术人员,而操作工、保安则分别需要5978人和1974人。
  3万岗位需要应届高校毕业生
  统计表明,6.6万个岗位中,需要应届高校毕业生的有3万个,需要有相关工作经验的2.3万个,而需要农民工的只有2134个岗位。
  “在需要高校毕业生的岗位中,电子软件、医药研发等专业比较受欢迎,管理、财经类专业需求较少。”张国权说,高校专业设置可以适当贴近项目需求,政府也可搭建高校与产业对接的新平台,掌握在宁高校的创新资源、学科优势,对接新建项目的就业需求,扩大高校毕业生的就业面。
  在农民工就业方面,平均每个项目在建期间能吸纳200多个农民工,为农村富余劳动力短期就业提供了出路。“但项目建成后,农民工留下工作的几率很小,想要稳定就业,需要加强自身专业技能学习。”张国权说。
  职业技能培训将按岗位需求开展
  一方面,求职者常喊“就业难”,找不到心仪的岗位;另一方面,企业“招工难”,相关专业的技术人才“一工难求”。求职场上,常常会出现这样的尴尬。
  “这是岗位需求信息不对等造成的。”市劳动就业服务管理中心副主任朱骏说,“企业不知道去哪儿招揽技术人才,求职者不知道企业需要什么样的人才,不知道该参加哪些技能培训。”
  “对项目进行就业评估,也为就业培训和就业指导提供了方向。”朱骏介绍,一般项目建设周期在1—2年,劳动保障部门组织的职业技能培训,将根据统计的岗位需求,有针对性地进行人才培训,及时为企业输送人才。
阅读(172) (责任编辑:城市网)
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