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南京聚焦:一百个新建项目提供六万六千个岗位

网上收集 2009/12/11 23:01:29

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　　以往劳动保障部门筹岗，多是到正在生产的企业中“搜索”，然后把筹集到的岗位信息提供给求职者。但今年，为了缓解国际金融危机带来的就业压力，我市把新开工和刚落户、尚未开工的项目也发展成了“挖掘”岗位的“新阵地”。据了解，到新建项目中做就业需求评估，这在全国还是首次。
　　电子行业、专业技术人员需求量大
　　“我们调查了100个今年下半年新开工的工业化重点投资项目，一家一家到现场了解情况，把在建时需要多少用工、建好后需要多少用工全部统计下来。”市劳动和社会保障局就业和失业保险处处长张国权介绍，今年100个新型工业化重点投资项目将产生稳定岗位6.6万个，到岗时间主要集中在明年和2011年的三四季度。
　　“无论是在建期间产生的临时岗位，还是项目建成后需要的新增岗位，电子行业的需求量都是最大的。”张国权说，“比如，仅鼓楼科技产业公司国际服务外包产业园这一个建设项目，就能提供5000个临时就业岗位。”而电力、冶金等行业，因为大多由专业的安装公司施工，岗位需求就相对较少。
　　调查发现，专业技术人员和研究开发人员最“吃香”。在6.6万个新增岗位中，2.5万个需要研发人员，1万个需要专业技术人员，而操作工、保安则分别需要5978人和1974人。
　　3万岗位需要应届高校毕业生
　　统计表明，6.6万个岗位中，需要应届高校毕业生的有3万个，需要有相关工作经验的2.3万个，而需要农民工的只有2134个岗位。
　　“在需要高校毕业生的岗位中，电子软件、医药研发等专业比较受欢迎，管理、财经类专业需求较少。”张国权说，高校专业设置可以适当贴近项目需求，政府也可搭建高校与产业对接的新平台，掌握在宁高校的创新资源、学科优势，对接新建项目的就业需求，扩大高校毕业生的就业面。
　　在农民工就业方面，平均每个项目在建期间能吸纳200多个农民工，为农村富余劳动力短期就业提供了出路。“但项目建成后，农民工留下工作的几率很小，想要稳定就业，需要加强自身专业技能学习。”张国权说。
　　职业技能培训将按岗位需求开展
　　一方面，求职者常喊“就业难”，找不到心仪的岗位；另一方面，企业“招工难”，相关专业的技术人才“一工难求”。求职场上，常常会出现这样的尴尬。
　　“这是岗位需求信息不对等造成的。”市劳动就业服务管理中心副主任朱骏说，“企业不知道去哪儿招揽技术人才，求职者不知道企业需要什么样的人才，不知道该参加哪些技能培训。”
　　“对项目进行就业评估，也为就业培训和就业指导提供了方向。”朱骏介绍，一般项目建设周期在1—2年，劳动保障部门组织的职业技能培训，将根据统计的岗位需求，有针对性地进行人才培训，及时为企业输送人才。

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