南京聚焦:我市工人先锋号创建活动呈现“四个提高”

网上收集 2009/12/14 20:33:25 (145)

　　近期，市总生产保护部组织15个联合考核组，对国防、城建、白下、秦淮等15个系统和区、县的52个争创工人先锋号集体进行考核验收。从检查验收的情况看，全市工人先锋号创建活动不断深化，呈现“四个提高”。一是创建工作受重视程度大幅提高。很多单位都是行政一把手任创建活动的领导小组组长，各级企事业单位纷纷把创建工人先锋号活动作为企事业建设的重要内容，列入年度工作目标，建章立制，在职代会上通过创建方案和奖励标准，大力开展创建活动。市公交总公司专程到北京公交学习创建经验，结合南京实际制定公司工人先锋号创建活动实施细则。国电南自等企业将开展“工人先锋号”活动纳入公司党、政年度主要工作和重大事项计划，积极组织、鼓励、吸引全体员工、班组、部门参与创建活动。民营企业南京中通汽车环保检测公司董事局专门讨论部署创建工人先锋号工作。轻纺产业集团与企业签定了创建工人先锋号目标责任状。二是职工参与创建的主动性和积极性明显提高。各单位和广大职工在创建活动中呈现出很强的创建意愿，特别渴望得到工人先锋号这个荣誉，从以前的“要我创”到现在的“我要创”，创建活动的主动性和积极性有明显提高。各单位和争创集体广大职工根据自身工作特色，群策群力，提出了具体创建目标、口号、承诺等。如720厂班组职工提出了“企业创新、我为先锋”创建主题，烟厂职工喊出“勇攀技术高峰，争当工人先锋”的口号，雨花医院急诊室护士以“工人先锋号，服务更周到”为服务承诺，太平巷幼儿园的老师们则以“我创新、我奉献，争创工人先锋号”为追求。很多创建班组成员将每个人自己制定的创建承诺张贴在醒目位置供社会监督，在“创建‘工人先锋号’班组园地”，创建活动文化墙、宣传橱窗及创建简报上发表对创建活动的认识及收获等，这些各具特色的口号、承诺、目标、岗位建设等创建活动，引领一线职工人人想当先峰、个个争创先峰，不断掀起创建热潮。三是创建活动的组织水平显著提高。工人先锋号是个新生事物，为推动创建工作，三年来，市总工会不断完善工人先锋号的创建实施细则，对工会干部和争创集体的班组长进行培训，全市各级工会和有关单位也不断发挥主观能动性，制定本行业本区域的创建目标计划，深入基层进行现场辅导，印发工人先锋号宣传册等。尤其是将创建活动与本部门本年度重点工作相结合，与降本增效、安全生产工作相结合，与“创建学习型班组、争做知识型职工”活动相结合，与争创“先进班组”相结合，与工会的各项重点工作相结合，形成互相促进、良性互动、共同提高的工作局面，工人先锋号创建工作越做越细，越做越实，全市创建工作开展得有声有色，越来越有吸引力，成效日益明显。四是创建活动的社会认可度有了进一步提高。工人先锋号的创建虽然只有短短三年时间，但是通过全市上下的共同努力，特别是在创建过程中要求大力营造创建氛围，接受社会监督，各单位也在创建过程中围绕中心工作开展内容丰富的活动，此项工作已得到社会的广泛认可，无论是社科院专家还是一线职工，无论是机关干部还是普通老百姓，对工人先锋号的了解越来越多，其社会知名度和品牌响应力越来越高，已成为新时期工会工作的新抓手和重要载体。