记者昨日（14日）从市劳动和社会保障局获悉，市委市政府近日出台了关于构建和发展和谐劳动关系的决定，该决定提出，到２０１０年我市将建立和完善和谐劳动关系四大机制，同时将确保集体合同覆盖人数提高到５００万人以上，工会组建率提高到８０％以上，劳资纠纷调解成功率提高到８５％以上。

    该决定从构建和发展和谐劳动关系的重要性和紧迫性、目标任务、长效机制、监管机制等八个方面详细论述了如何构建和发展我市的和谐劳动关系。决定认为，劳动关系的和谐稳定是社会和谐稳定的基础及核心内容。

    目前由于我市市场经济发展较快，各类经济组织众多，劳动关系复杂，导致我市劳动争议总量较多，违反劳动保障法律法规的行为和群体性劳资纠纷时有发生，这些问题不依法及时化解，一定程度上将影响我市经济的健康发展，影响和谐社会建设。各级、各部门一定要切实把构建和发展和谐劳动关系作为我市当前及今后一段时间内的重大任务抓紧抓好。

    决定还提出构建和发展和谐劳动关系的目标和主要任务，要力求在较短时间内，建立和完善“四大机制”，实现“三个提高两个下降”，即到２０１０年，建立和完善和谐劳动关系的长效机制，规范和强化和谐劳动关系的监管机制，创新和发展和谐劳动关系的调处机制，拓展和健全和谐劳动关系的救助机制。通过机制的建立和完善，确保集体合同覆盖人数提高到５００万人以上，工会组建率提高到８０％以上，劳资纠纷调解成功率提高到８５％以上，重大劳动争议量下降１５％以上，违反劳动保障法律法规的重大案件量下降３０％以上。