记者从2月27日召开的深圳市妇女儿童工作会议上获悉，深圳市目前已有机关女干部7939人，其中，局级职务女干部109人，比2006年增加27人，增幅为32.93%。修编后的《深圳市妇女发展规划（2001——2010年）》显示：全市各级组织、人事部门要把培养女干部纳入干部培训规划。
据悉，近年来，深圳市非常重视女干部的培养和选拔。目前，深圳市局级女领导干部89名，占局级领导干部总数的13.4%，其中女局级“一把手”23名（正局级12名，副局级11名）；除1个区人大常委会外，深圳市辖六区党委、人大、政府、政协四套班子均配备了1名以上女干部。相比于2006年，深圳局级职务女干部增加27人，增幅为32.93%，达到109人，处级职务女干部增长了6.65%，达1027人。尽管如此，这距离《深圳市妇女发展规划（2001——2010年）》中“市、区党政工作部门50%以上领导班子中要配备女干部”的要求还有差距，在要求首选配女干部的部门（教育、科技、文化、卫生、体育、计生、民政、司法、劳保）领导班子中，市直单位还有教育和卫生部门尚未配备。
为了更切合实际的推进深圳妇女工作。深圳市妇儿工委对2001年颁布实施的《深圳市妇女发展规划（2001——2010年）》进行了修编，新的规划也已于2008年1月23日经深圳市人民政府批准正式颁布实施。记者看到，修编后的规划中增加了市、区党委、人大、政府、政协、纪委领导班子应各有1名以上女干部，街道党政领导班子至少配备一名女干部并争取各配备1名女干部，全市社区工作站领导中女干部要占一定比例等4个目标和指标，要求加强后备女干部队伍建设，各级班子后备干部队伍中女干部一般应占五分之一左右。
此外，修改后的规划要求“全市各级组织、人事部门把培养女干部纳入干部培训规划”，“未来十年党政机关新增女公务员比例要有所提高”等等。
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（责任编辑：城市网）