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什么是劳动合同，劳动合同包括的内容，单位签订劳动合同应符合的条件。
网上收集 2007/11/21 10:18:21
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内 容 |
《劳动法》第十六条、第十九条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应具备以下条款： （1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止条件；（7）违反劳动合同的责任。除前款规定的必备条款外，当事人可协商约定其它内容。
建立劳动关系的主体必须符合法律法规的规定，即：用人单位必须是在中国境内合法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体；劳动者是指达到劳动年龄，具有劳动行为能力的公民。
依据以上规定，如果你已年满十六周岁，不属于在校学生，具有劳动行为能力，就可以与依法成立的用人单位建立劳动关系，签订劳动合同
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法律依据 |
劳动保障相关法律、法规。 |
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数量及方式 |
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条 件 |
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申请材料 |
工作证、身份证、劳动合同、工资表等相关证明材料。 |
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申请受理机关 |
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决定机关 |
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程 序 |
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时 限 |
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证件名称及有效期限 |
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法律效力 |
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| 收 费 |
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| 年审或年检 |
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| 网上受理 |
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| 状态查询 |
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| 咨询投诉 |
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| 办理机构 |
深圳市劳动保障局 |
| 网站地址 |
http://www.sz12333.gov.cn |
| 时 限 |
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| 受理时间 |
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| 受理地点 |
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（责任编辑：城市网）